為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣特巡警隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)壯大我縣反恐、防暴和治安巡邏防控力量，全面提高公安機(jī)關(guān)處置突發(fā)事件和駕馭復(fù)雜治安局勢(shì)的能力，根據(jù)省、市、縣相關(guān)文件和會(huì)議精神，決定在全縣公開招考一批特巡警隊(duì)員，以進(jìn)一步緩解全縣公安機(jī)關(guān)警力的嚴(yán)重不足。

一、招聘崗位、人數(shù)及性質(zhì)

縣公安局特巡警大隊(duì)，18名，臨時(shí)協(xié)勤，聘用勞動(dòng)合同制管理，一年一聘。

二、招聘對(duì)象及條件

1、男性，高中及以上學(xué)歷（退伍士兵不限學(xué)歷），本縣戶籍；

2、年齡在18周歲以上（1999年4月5日及以前出生），30周歲以下（1986年4月6日及以后）。身高1.65米以上、雙側(cè)單眼裸眼視力4.8以上；

3、服從用人單位安排與分配；

4、本人身體健康，五官端正，無(wú)紋身，無(wú)吸毒史。家庭無(wú)傳染病史和精神病史；

5、熱愛公安特巡警工作，服從命令，聽從指揮，吃苦耐勞，英勇無(wú)畏，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

6、體能達(dá)到《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》合格以上要求；

7、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）在校生；

（2）現(xiàn)已為本縣接警員、交通協(xié)勤、看守所協(xié)勤和鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員、綜治消防交通協(xié)管員的；

（3）本人曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

（4）本人或家庭主要成員參與邪教組織活動(dòng)的;

（5）本人涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

（6）本人曾被開除公職的；

（7）本人曾有組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的；

（8）本人違反計(jì)劃生育政策的；

（9）法律和相關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員。

不符合報(bào)考對(duì)象和條件的報(bào)考人員，取消考試聘用資格。

三、招聘方式

按照公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，依照面試、體能測(cè)試和筆試總成績(jī)經(jīng)體檢政審合格后從高到低依次錄聘，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，一年一聘。

四、招聘程序

分為發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、政審、公示、辦理聘用手續(xù)等工作環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布招考公告：2017年4月1日前，將招生簡(jiǎn)章掛于縣人民政府網(wǎng)、縣公安局局主頁(yè)，同時(shí)在縣城公示欄張貼。

（二）報(bào)名：

1、報(bào)名時(shí)間：4月5日至9日，上午9時(shí)至下午5時(shí)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：務(wù)川自治縣公安局一樓值班室。

3、報(bào)名方式：原則上采取考生本人親自到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)提供以下材料

（1）學(xué)歷證、退役證明原件及復(fù)印件一份；

（2）有效身份證原件及復(fù)印件一份；

（3）無(wú)違反計(jì)劃生育證明（常住戶籍地轄區(qū)計(jì)生部門出具）；

（4）無(wú)違法犯罪記錄證明（常住戶籍地轄區(qū)派出所出具）；

（5）近期免冠小二寸照5張。

（三）資格審查。

1、時(shí)間：4月10日。

2、人員組成：由招考領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室人員共同進(jìn)行，資格審查合格人員，通知其領(lǐng)取準(zhǔn)考證及體檢時(shí)間；資格審查不合格，及時(shí)通知本人，退還報(bào)名費(fèi)及其所交資料。

（四）考試

綜合測(cè)試共兩項(xiàng),
即體能測(cè)試和面試。均實(shí)行100分制，各占總成績(jī)的50%，考試成績(jī)均按“四舍五入”保留到小數(shù)點(diǎn)后1位。

1、體能測(cè)試：資格審查合格人員進(jìn)入體能測(cè)試?？忌仨毘钟行矸葑C和準(zhǔn)考證才能進(jìn)行。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

①體能測(cè)試由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)指定相關(guān)人員組成體能測(cè)試組，在測(cè)試地點(diǎn)按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)驗(yàn)規(guī)則》當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行。測(cè)試時(shí)只計(jì)算完成時(shí)間、距離、個(gè)（次）數(shù)，測(cè)試結(jié)束后再由招考辦工作人員按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》計(jì)算出測(cè)試成績(jī)。在開展跑步、立定跳遠(yuǎn)測(cè)試時(shí)，對(duì)3次違規(guī)的，取消測(cè)試資格；在開展俯臥撐測(cè)試時(shí)，未按標(biāo)準(zhǔn)完成測(cè)試動(dòng)作的，不計(jì)算次數(shù)。測(cè)試過(guò)程中，報(bào)考人員對(duì)本人或他人體能測(cè)試成績(jī)有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，需在此項(xiàng)目測(cè)試過(guò)程中當(dāng)場(chǎng)向在場(chǎng)的監(jiān)督人員提出，事后舉報(bào)或提出異議，一律不予受理。

②測(cè)試共5項(xiàng)，分別是100米短跑、1500米長(zhǎng)跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐、4×10往返跑?？偡?00分，每項(xiàng)均占20%。

③參加體能測(cè)試人數(shù)與招聘數(shù)高于2:1時(shí)，按2：1比例按成績(jī)從高到低進(jìn)入面試（末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入）。參加體能測(cè)試人數(shù)與招聘數(shù)低于2:1時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從體能測(cè)試者中選拔人員進(jìn)入面試。

2、面試:主要采取現(xiàn)場(chǎng)答辯或情景模擬方式進(jìn)行。面試規(guī)則參照公務(wù)員面試進(jìn)行，具體事項(xiàng)在考前將予以宣布?？忌仨毘钟行矸葑C和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

體能測(cè)試、面試結(jié)束后，按準(zhǔn)考證號(hào)予以公示，公示期3天。公示結(jié)束無(wú)異議的，按總成績(jī)從高到低1：1比例確定體檢人員并通知體檢時(shí)間?？偝煽?jī)末位出現(xiàn)并列的，依次按面試成績(jī)較好、學(xué)歷較高、年齡較小考生進(jìn)入體檢（同等條件下退伍士兵優(yōu)先）。體檢由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體醫(yī)院由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）文件和招考簡(jiǎn)章規(guī)定的五官要求執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考試。體檢不合格人員及時(shí)告知其不合格項(xiàng)目。體檢一次性進(jìn)行，凡體檢不合格的，不予復(fù)查，認(rèn)定為不合格。如有不合格的，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從報(bào)考人員中，選拔遞補(bǔ)。遞補(bǔ)體檢人員體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）政審

根據(jù)招聘職數(shù)，從體檢合格人員中按照考試總成績(jī)從高到低1：1等額確定政審對(duì)象。政審主要審查考核對(duì)象遵紀(jì)守法、政治、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，開展吸毒史、家庭病史調(diào)查，同時(shí)對(duì)報(bào)名資格再次進(jìn)行復(fù)審，寫出政審報(bào)告。政審不合格者，依次按總成績(jī)較高、面試成績(jī)較好、有加分情形、學(xué)歷較高、年齡較小考生進(jìn)入政審（同等條件下退伍士兵優(yōu)先）。政審合格者，進(jìn)入試用期考核，由崗位聘用部門制定試用期考核方案并組織考核。

（七）試用期考核。

政審?fù)戤吅螅瑢?shí)名制對(duì)考生政審情況予以公示，公示期3天。公示無(wú)異議的，政審合格人員將作為擬聘用人員參加為期1個(gè)月的試用考核，考核合格的，試用期享受基本工資；考核不合格的，取消聘用資格，不享受工資報(bào)酬。不參加試用期考核或考核期限未滿的，視為自動(dòng)放棄，試用考核期間無(wú)工資報(bào)酬。試用期考核不合格或自動(dòng)放棄的，所空缺名額由招考領(lǐng)導(dǎo)小組自主擇優(yōu)選聘人員參加政審和試用期考核。

五、聘用人員待遇

試用期考核合格的，辦理錄聘手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，宣布正式到崗。到崗人員由縣公安局統(tǒng)一負(fù)責(zé)服裝、裝備并繳納社會(huì)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及意外傷害險(xiǎn)等，勞動(dòng)報(bào)酬為每人每月基本工資1200元，工作生活考核補(bǔ)貼700元。

六、相關(guān)規(guī)定

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄；簽訂勞動(dòng)合同后，聘用人員必須服從用人單位管理。不按時(shí)報(bào)到上班、不服從分配、不履行工作職責(zé)、不勝任本職工作、年終考核不合格或有其他違反紀(jì)律規(guī)定、影響部門團(tuán)結(jié)事項(xiàng)的聘用人員，縣公安局有權(quán)隨時(shí)終止合同，由用人單位提出辭退意見，報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，解除勞動(dòng)關(guān)系，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

合同期滿，用人單位有權(quán)終止勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)合同期內(nèi)，本人因各種原因要求解除勞動(dòng)關(guān)系，由本人提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)用人單位分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，即為解除勞動(dòng)關(guān)系。無(wú)論是用人單位合同期滿解除勞動(dòng)關(guān)系或是聘用人員自行要求解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位均不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

七、具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng)，以招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知為準(zhǔn)，不明事項(xiàng)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究。

八、紀(jì)律要求

招考聘用工作接受社會(huì)廣泛監(jiān)督，做到公開、公平、公正。對(duì)參加公開招聘的工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘工作咨詢及舉報(bào)電話

務(wù)川自治縣公安局：0851-25628995

務(wù)川自治縣公安局紀(jì)檢監(jiān)察室：0851-25624335               

務(wù)川自治縣公安局公開招

考聘用特巡警輔警領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年3月29日