①準(zhǔn)備資審材料

2005年4月27日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過(guò)??根據(jù)2017年9月1日第十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十九次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)法官法〉等八部法律的決定》修正? 2018年12月29日第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議修訂）

第一章? 總? 則
第二章? 公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利
第三章? 職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別
第四章? 錄? 用
第五章? 考? 核
第六章? 職務(wù)、職級(jí)任免
第七章? 職務(wù)、職級(jí)升降
第八章? 獎(jiǎng)? 勵(lì)
第九章? 監(jiān)督與懲戒
第十章? 培? 訓(xùn)
第十一章? 交流與回避
第十二章? 工資、福利與保險(xiǎn)
第十三章? 辭職與辭退
第十四章? 退? 休
第十五章? 申訴與控告
第十六章? 職位聘任
第十七章? 法律責(zé)任
第十八章? 附? 則

第一章???總? 則

第一條??為了規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督，促進(jìn)公務(wù)員正確履職盡責(zé)，建設(shè)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)憲法，制定本法。
第二條??本法所稱(chēng)公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
公務(wù)員是干部隊(duì)伍的重要組成部分，是社會(huì)主義事業(yè)的中堅(jiān)力量，是人民的公仆。
第三條??公務(wù)員的義務(wù)、權(quán)利和管理，適用本法。
法律對(duì)公務(wù)員中領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督以及監(jiān)察官、法官、檢察官等的義務(wù)、權(quán)利和管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第四條? ?公務(wù)員制度堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線，貫徹新時(shí)代中國(guó)共產(chǎn)黨的組織路線，堅(jiān)持黨管干部原則。
第五條? ?公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。
第六條? ?公務(wù)員的管理，堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。
第七條??公務(wù)員的任用，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)。
第八條??國(guó)家對(duì)公務(wù)員實(shí)行分類(lèi)管理，提高管理效能和科學(xué)化水平。
第九條??公務(wù)員就職時(shí)應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定公開(kāi)進(jìn)行憲法宣誓。
第十條? ??公務(wù)員依法履行職責(zé)的行為，受法律保護(hù)。
第十一條??公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)以及錄用、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，列入財(cái)政預(yù)算，予以保障。
第十二條??中央公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)公務(wù)員的綜合管理工作。縣級(jí)以上地方各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。上級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)的公務(wù)員管理工作。各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)同級(jí)各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。

第二章 公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利

第十三條? ?公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）年滿(mǎn)十八周歲；
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律規(guī)定的其他條件。
第十四條? ?公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
（一）忠于憲法，模范遵守、自覺(jué)維護(hù)憲法和法律，自覺(jué)接受中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；
（二）忠于國(guó)家，維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；
（三）忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；
（四）忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令，按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量和效率；
（五）保守國(guó)家秘密和工作秘密；
（六）帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)守法治，遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德、家庭美德；
（七）清正廉潔，公道正派；
（八）法律規(guī)定的其他義務(wù)。
第十五條? ?公務(wù)員享有下列權(quán)利：
（一）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；
（二）非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；
（三）獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；
（四）參加培訓(xùn)；
（五）對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議；
（六）提出申訴和控告；
（七）申請(qǐng)辭職；
（八）法律規(guī)定的其他權(quán)利。

第三章? 職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別

第十六條? ?國(guó)家實(shí)行公務(wù)員職位分類(lèi)制度。
公務(wù)員職位類(lèi)別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別。根據(jù)本法，對(duì)于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類(lèi)別。各職位類(lèi)別的適用范圍由國(guó)家另行規(guī)定。
第十七條??國(guó)家實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，根據(jù)公務(wù)員職位類(lèi)別和職責(zé)設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)序列。
第十八條? ?公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置。
領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。
第十九條??公務(wù)員職級(jí)在廳局級(jí)以下設(shè)置。
綜合管理類(lèi)公務(wù)員職級(jí)序列分為：一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。
綜合管理類(lèi)以外其他職位類(lèi)別公務(wù)員的職級(jí)序列，根據(jù)本法由國(guó)家另行規(guī)定。
第二十條? ?各機(jī)關(guān)依照確定的職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例，設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員的具體職位，并確定各職位的工作職責(zé)和任職資格條件。
第二十一條? ?公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由國(guó)家規(guī)定。
根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系，公務(wù)員擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)可以互相轉(zhuǎn)任、兼任；符合規(guī)定資格條件的，可以晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級(jí)。
公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定。公務(wù)員在同一領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)上，可以按照國(guó)家規(guī)定晉升級(jí)別。
公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資以及其他待遇的依據(jù)。

第四章? 錄? 用

第二十四條??中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)組織。
招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施，便利公民報(bào)考。
第三十五條??公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核政治素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)?？己酥笜?biāo)根據(jù)不同職位類(lèi)別、不同層級(jí)機(jī)關(guān)分別設(shè)置。
第三十七條??非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式。先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，主管領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)后，提出考核等次建議，由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。
領(lǐng)導(dǎo)成員的考核由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。
第三十八條? ?定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等次。
定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知公務(wù)員本人。
第三十九條??定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職位、職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。

第六章??職務(wù)、職級(jí)任免
第四十一條? ?選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿(mǎn)不再連任或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。
第四十三條? ?公務(wù)員任職應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。

第七章??職務(wù)、職級(jí)升降

第四十五條? ?公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。
第四十六條? ?公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列程序辦理：
（一）動(dòng)議；
（二）民主推薦；
（三）確定考察對(duì)象，組織考察；
（四）按照管理權(quán)限討論決定；
（五）履行任職手續(xù)。
第四十七條??廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺且本機(jī)關(guān)沒(méi)有合適人選的，可以通過(guò)適當(dāng)方式面向社會(huì)選拔任職人選。
第四十八條??公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。
第四十九條??公務(wù)員職級(jí)應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升，根據(jù)個(gè)人德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和任職資歷，參考民主推薦或者民主測(cè)評(píng)結(jié)果確定人選，經(jīng)公示后，按照管理權(quán)限審批。
第五十條??公務(wù)員的職務(wù)、職級(jí)實(shí)行能上能下。對(duì)不適宜或者不勝任現(xiàn)任職務(wù)、職級(jí)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整。
公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)或者職級(jí)層次任職。
第五十一條??對(duì)工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體，給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。
公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)適用于按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu)或者為完成專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)組成的工作集體。
第五十二條??公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)：
（一）忠于職守，積極工作，勇于擔(dān)當(dāng)，工作實(shí)績(jī)顯著的；
（二）遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的；
（三）在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的；
（四）為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的；
（五）愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資財(cái)有突出成績(jī)的；
（六）防止或者消除事故有功，使國(guó)家和人民群眾利益免受或者減少損失的；
（七）在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中做出突出貢獻(xiàn)的；
（八）同違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的；
（九）在對(duì)外交往中為國(guó)家爭(zhēng)得榮譽(yù)和利益的；
（十）有其他突出功績(jī)的。
對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰，并對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人給予一次性獎(jiǎng)金或者其他待遇。

國(guó)家有計(jì)劃地加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀年輕公務(wù)員的培訓(xùn)。
公務(wù)員參加培訓(xùn)的時(shí)間由公務(wù)員主管部門(mén)按照本法第六十七條規(guī)定的培訓(xùn)要求予以確定。
公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。

第十一章? 交流與回避
第六十九條??國(guó)家實(shí)行公務(wù)員交流制度。
公務(wù)員可以在公務(wù)員和參照本法管理的工作人員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企業(yè)和不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員交流。
公務(wù)員在掛職期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。
公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。
公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。
（一）未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；
（二）在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的脫密期限的；
（三）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；
（四）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。
擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因個(gè)人或者其他原因，可以自愿提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)成員因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，或者應(yīng)當(dāng)引咎辭職本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
（一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的；
（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；
（四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守法律和公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的；
（五）曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。
第八十九條? ?對(duì)有下列情形之一的公務(wù)員，不得辭退：
（一）因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的；
（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（三）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。
第九十條? ?辭退公務(wù)員，按照管理權(quán)限決定。辭退決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知被辭退的公務(wù)員，并應(yīng)當(dāng)告知辭退依據(jù)和理由。
被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)。
（一）處分；
（二）辭退或者取消錄用；
（三）降職；
（四）定期考核定為不稱(chēng)職；
（五）免職；
（六）申請(qǐng)辭職、提前退休未予批準(zhǔn)；
（七）不按照規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險(xiǎn)待遇；
（八）法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。
對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。
受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組成公務(wù)員申訴公正委員會(huì)，負(fù)責(zé)受理和審理公務(wù)員的申訴案件。
第九十九條? ?公務(wù)員提出申訴、控告，應(yīng)當(dāng)尊重事實(shí)，不得捏造事實(shí)，誣告、陷害他人。對(duì)捏造事實(shí)，誣告、陷害他人的，依法追究法律責(zé)任。

第十六章? 職位聘任

第一百條??機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以對(duì)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。
前款所列職位涉及國(guó)家秘密的，不實(shí)行聘任制。
第一百零一條? ?機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開(kāi)招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。
機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費(fèi)限額內(nèi)進(jìn)行。
第一百零二條? ?機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書(shū)面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。聘任合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更或者解除。
聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)備案。
第一百零三條? ?聘任合同應(yīng)當(dāng)具備合同期限，職位及其職責(zé)要求，工資、福利、保險(xiǎn)待遇，違約責(zé)任等條款。
聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期，試用期為一個(gè)月至十二個(gè)月。
第一百零四條???機(jī)關(guān)依據(jù)本法和聘任合同對(duì)所聘公務(wù)員進(jìn)行管理。
第一百零五條??聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)申請(qǐng)仲裁。
省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)需要設(shè)立人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)，受理仲裁申請(qǐng)。人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)由公務(wù)員主管部門(mén)的代表、聘用機(jī)關(guān)的代表、聘任制公務(wù)員的代表以及法律專(zhuān)家組成。
當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁裁決生效后，一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院執(zhí)行。

（一）不按照編制限額、職數(shù)或者任職資格條件進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任和晉升的；
（二）不按照規(guī)定條件進(jìn)行公務(wù)員獎(jiǎng)懲、回避和辦理退休的；
（三）不按照規(guī)定程序進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升以及考核、獎(jiǎng)懲的；
（四）違反國(guó)家規(guī)定，更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的；
（五）在錄用、公開(kāi)遴選等工作中發(fā)生泄露試題、違反考場(chǎng)紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開(kāi)、公正行為的；
（六）不按照規(guī)定受理和處理公務(wù)員申訴、控告的；
（七）違反本法規(guī)定的其他情形的。
第一百零七條? ?公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員、縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。
公務(wù)員辭去公職或者退休后有違反前款規(guī)定行為的，由其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由縣級(jí)以上市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)沒(méi)收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。
第一百零八條???公務(wù)員主管部門(mén)的工作人員，違反本法規(guī)定，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，給予處分或者由監(jiān)察機(jī)關(guān)依法給予政務(wù)處分。
第一百一十條??機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的人事處理對(duì)公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)賠禮道歉、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響；造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。
第一百一十二條? ?法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照本法進(jìn)行管理。

第二十二條? ?國(guó)家根據(jù)人民警察、消防救援人員以及海關(guān)、駐外外交機(jī)構(gòu)等公務(wù)員的工作特點(diǎn)，設(shè)置與其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)相對(duì)應(yīng)的銜級(jí)。

第二十三條? ?錄用擔(dān)任一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。

民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。

第二十五條? ?報(bào)考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備本法第十三條規(guī)定的條件以外，還應(yīng)當(dāng)具備省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。

國(guó)家對(duì)行政機(jī)關(guān)中初次從事行政處罰決定審核、行政復(fù)議、行政裁決、法律顧問(wèn)的公務(wù)員實(shí)行統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試制度，由國(guó)務(wù)院司法行政部門(mén)商有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。

第二十六條??下列人員不得錄用為公務(wù)員：

（一）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（二）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（三）被開(kāi)除公職的；

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（五）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

第二十七條??錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。

第二十八條??錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告。招考公告應(yīng)當(dāng)載明招考的職位、名額、報(bào)考資格條件、報(bào)考需要提交的申請(qǐng)材料以及其他報(bào)考須知事項(xiàng)。

第二十九條??招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查。報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

第三十條??公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試等方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類(lèi)別、不同層級(jí)機(jī)關(guān)分別設(shè)置。

第三十一條??招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選，并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門(mén)規(guī)定。

第三十二條??招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。公示期不少于五個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將擬錄用人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門(mén)備案；地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將擬錄用人員名單報(bào)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審批。

第三十三條??錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。

第三十四條??新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿(mǎn)合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

第五章? 考? 核

第三十六條??公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核、專(zhuān)項(xiàng)考核和定期考核等方式。定期考核以平時(shí)考核、專(zhuān)項(xiàng)考核為基礎(chǔ)。

第四十條??公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行選任制、委任制和聘任制。公務(wù)員職級(jí)實(shí)行委任制和聘任制。

領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行任期制。

第四十二條? ?委任制公務(wù)員試用期滿(mǎn)考核合格，職務(wù)、職級(jí)發(fā)生變化，以及其他情形需要任免職務(wù)、職級(jí)的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免。

第四十四條? ?公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。

公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升。

第八章? 獎(jiǎng)? 勵(lì)

第五十三條??獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予稱(chēng)號(hào)。

第五十四條??給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)，按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或者審批。

第五十五條??按照國(guó)家規(guī)定，可以向參與特定時(shí)期、特定領(lǐng)域重大工作的公務(wù)員頒發(fā)紀(jì)念證書(shū)或者紀(jì)念章。

第五十六條??公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的；

（二）申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的；

（三）有嚴(yán)重違紀(jì)違法等行為，影響稱(chēng)號(hào)聲譽(yù)的；

（四）有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形的。

第九章? 監(jiān)督與懲戒

第五十七條? ?機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)公務(wù)員的思想政治、履行職責(zé)、作風(fēng)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行監(jiān)督，開(kāi)展勤政廉政教育，建立日常管理監(jiān)督制度。

對(duì)公務(wù)員監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)當(dāng)區(qū)分不同情況，予以談話提醒、批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉、組織調(diào)整、處分。

對(duì)公務(wù)員涉嫌職務(wù)違法和職務(wù)犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

第五十八條??公務(wù)員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)接受監(jiān)督，按照規(guī)定請(qǐng)示報(bào)告工作、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。

第五十九條? ?公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，不得有下列行為：

（一）散布有損憲法權(quán)威、中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)憲法、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)；

（二）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；

（三）挑撥、破壞民族關(guān)系，參加民族分裂活動(dòng)或者組織、利用宗教活動(dòng)破壞民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定；

（四）不擔(dān)當(dāng)，不作為，玩忽職守，貽誤工作；

（五）拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令；

（六）對(duì)批評(píng)、申訴、控告、檢舉進(jìn)行壓制或者打擊報(bào)復(fù)；

（七）弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾；

（八）貪污賄賂，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利；

（九）違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)；

（十）濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益；

（十一）泄露國(guó)家秘密或者工作秘密；

（十二）在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；

（十三）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)；

（十四）違反職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德；

（十五）違反有關(guān)規(guī)定參與禁止的網(wǎng)絡(luò)傳播行為或者網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)；

（十六）違反有關(guān)規(guī)定從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)；

（十七）曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸；

（十八）違紀(jì)違法的其他行為。

第六十條? ?公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或者撤銷(xiāo)該決定或者命令的意見(jiàn)；上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任；但是，公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第六十一條? ?公務(wù)員因違紀(jì)違法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本法給予處分或者由監(jiān)察機(jī)關(guān)依法給予政務(wù)處分；違紀(jì)違法行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正的，可以免予處分。

對(duì)同一違紀(jì)違法行為，監(jiān)察機(jī)關(guān)已經(jīng)作出政務(wù)處分決定的，公務(wù)員所在機(jī)關(guān)不再給予處分。

第六十二條??處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。

第六十三條??對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。

公務(wù)員違紀(jì)違法的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)違法的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)以及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯；處分決定機(jī)關(guān)不得因公務(wù)員申辯而加重處分。

處分決定機(jī)關(guān)認(rèn)為對(duì)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定。處分決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知公務(wù)員本人。

第六十四條? ?公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級(jí)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。

受處分的期間為：警告，六個(gè)月；記過(guò)，十二個(gè)月；記大過(guò)，十八個(gè)月；降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月。

受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。

第六十五條???公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)違法行為的，處分期滿(mǎn)后自動(dòng)解除。

解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)、職級(jí)不再受原處分的影響。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)、原職級(jí)。

第十章? 培? 訓(xùn)

第六十六條??機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分類(lèi)分級(jí)培訓(xùn)。

國(guó)家建立專(zhuān)門(mén)的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。機(jī)關(guān)根據(jù)需要也可以委托其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。

第六十七條? ??機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)；對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn)；對(duì)從事專(zhuān)項(xiàng)工作的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；對(duì)全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行提高政治素質(zhì)和工作能力、更新知識(shí)的在職培訓(xùn)，其中對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第六十八條??公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。

交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任。

第七十條??國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員,可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者四級(jí)調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級(jí)。

調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)具備本法第十三條規(guī)定的條件和擬任職位所要求的資格條件，并不得有本法第二十六條規(guī)定的情形。調(diào)任機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)上述規(guī)定，對(duì)調(diào)任人選進(jìn)行嚴(yán)格考察，并按照管理權(quán)限審批，必要時(shí)可以對(duì)調(diào)任人選進(jìn)行考試。

第七十一條??公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。

對(duì)省部級(jí)正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門(mén)轉(zhuǎn)任。

對(duì)擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和其他工作性質(zhì)特殊的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地在本機(jī)關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任。

上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)注重從基層機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員。

第七十二條??根據(jù)工作需要，機(jī)關(guān)可以采取掛職方式選派公務(wù)員承擔(dān)重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)或者其他專(zhuān)項(xiàng)工作。

第七十三條??公務(wù)員應(yīng)當(dāng)服從機(jī)關(guān)的交流決定。

公務(wù)員本人申請(qǐng)交流的，按照管理權(quán)限審批。

第七十四條??公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。

公務(wù)員不得在其配偶、子女及其配偶經(jīng)營(yíng)的企業(yè)、營(yíng)利性組織的行業(yè)監(jiān)管或者主管部門(mén)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。

因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定。

第七十五條? ?公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)的市級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行地域回避。

第七十六條??公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：

（一）涉及本人利害關(guān)系的；

（二）涉及與本人有本法第七十四條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；

（三）其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。

第七十七條??公務(wù)員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，本人應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避；利害關(guān)系人有權(quán)申請(qǐng)公務(wù)員回避。其他人員可以向機(jī)關(guān)提供公務(wù)員需要回避的情況。

機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員本人或者利害關(guān)系人的申請(qǐng)，經(jīng)審查后作出是否回避的決定，也可以不經(jīng)申請(qǐng)直接作出回避決定。

第七十八條??法律對(duì)公務(wù)員回避另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十二章??工資、福利與保險(xiǎn)

第七十九條??公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度。

公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別之間的合理工資差距。

國(guó)家建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。

第八十條? ?公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。

公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。

公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。

第八十一條? ?公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。

國(guó)家實(shí)行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。

第八十二條? ?公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇。國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。

公務(wù)員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國(guó)家規(guī)定給予補(bǔ)助。

第八十三條??公務(wù)員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照國(guó)家規(guī)定享受保險(xiǎn)待遇。

公務(wù)員因公犧牲或者病故的，其親屬享受?chē)?guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

第八十四條? ?任何機(jī)關(guān)不得違反國(guó)家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。

第十三章? 辭職與辭退

第八十五條? ?公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。

第八十六條? ?公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：

第八十七條? ?擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作變動(dòng)依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)履行辭職手續(xù)。

第八十八條??公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：

第九十一條? ?公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。

第十四章??退? 休

第九十二條??公務(wù)員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。

第九十三條??公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

（一）工作年限滿(mǎn)三十年的；

（二）距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿(mǎn)二十年的；

（三）符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

第九十四條??公務(wù)員退休后，享受?chē)?guó)家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇，國(guó)家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)，參與社會(huì)發(fā)展。

第十五章??申訴與控告

第九十五條? ?公務(wù)員對(duì)涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴：

公務(wù)員對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)作出的涉及本人的處理決定不服向監(jiān)察機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)審、復(fù)核的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。

第九十六條? ?原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核申請(qǐng)書(shū)后的三十日內(nèi)作出復(fù)核決定，并以書(shū)面形式告知申請(qǐng)人。受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定；案情復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但是延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)三十日。

復(fù)核、申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行。

公務(wù)員不因申請(qǐng)復(fù)核、提出申訴而被加重處理。

第九十七條??公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。

第九十八條? ?公務(wù)員認(rèn)為機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向上級(jí)機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)提出控告。受理控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)處理。

聘任制公務(wù)員實(shí)行協(xié)議工資制，具體辦法由中央公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定。

第十七章??法律責(zé)任

第一百零六條? ?對(duì)有下列違反本法規(guī)定情形的，由縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)按照管理權(quán)限，區(qū)別不同情況，分別予以責(zé)令糾正或者宣布無(wú)效；對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉、組織調(diào)整、處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

第一百零九條??在公務(wù)員錄用、聘任等工作中，有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假、考試作弊、擾亂考試秩序等行為的，由公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)情節(jié)作出考試成績(jī)無(wú)效、取消資格、限制報(bào)考等處理；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究法律責(zé)任。

第十八章??附? 則

第一百一十一條? ?本法所稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)成員，是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。

第一百一十三條??本法自2019年6月1日起施行。

第一章?總??則
第一條??為規(guī)范公務(wù)員錄用工作，保證新錄用公務(wù)員的基本素質(zhì)，建設(shè)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公務(wù)員法）和有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條??本規(guī)定適用于各級(jí)機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員。
第三條??公務(wù)員錄用堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代中國(guó)共產(chǎn)黨的組織路線和干部工作方針政策，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持下列原則：
第四條??錄用公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。錄用政策和考試內(nèi)容應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)分類(lèi)分級(jí)管理要求。
第五條??錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。
第六條??錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：
（一）發(fā)布招考公告；
（二）報(bào)名與資格審查；
（三）考試；
（四）體檢；
（五）考察；
（六）公示；
（七）審批或者備案。
省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)可以對(duì)上述程序進(jìn)行調(diào)整。
第七條??民族自治地方錄用公務(wù)員，依照法律和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體辦法由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)確定。
第八條??公務(wù)員主管部門(mén)和招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施，便利報(bào)考者報(bào)名和參加考試。有殘疾人參加考試時(shí)，根據(jù)需要予以協(xié)助。

第二章?管理機(jī)構(gòu)

第九條??中央公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)公務(wù)員錄用的綜合管理工作。具體包括：
（一）擬定公務(wù)員錄用法規(guī)；
（二）制定公務(wù)員錄用的規(guī)章、政策；
（三）指導(dǎo)和監(jiān)督地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用工作；
（四）負(fù)責(zé)組織中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用。
第十條??省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)本轄區(qū)公務(wù)員錄用的綜合管理工作。具體包括：
（一）貫徹有關(guān)公務(wù)員錄用的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；
（二）根據(jù)公務(wù)員法和本規(guī)定，制定本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員錄用實(shí)施辦法；
（三）負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用；
（四）指導(dǎo)和監(jiān)督設(shè)區(qū)的市級(jí)以下各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用工作；
（五）承辦中央公務(wù)員主管部門(mén)委托的公務(wù)員錄用有關(guān)工作。
必要時(shí)，省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)組織本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的錄用。
第十一條??設(shè)區(qū)的市級(jí)以下公務(wù)員主管部門(mén)按照省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)的規(guī)定，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。
第十二條??招錄機(jī)關(guān)按照公務(wù)員主管部門(mén)的要求，負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)及直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。
第十三條??公務(wù)員錄用有關(guān)專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性、事務(wù)性工作可以授權(quán)或者委托考試機(jī)構(gòu)以及其他專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

第三章?錄用計(jì)劃與招考公告

第十四條??招錄機(jī)關(guān)根據(jù)隊(duì)伍建設(shè)需要和職位要求，提出招考的職位、名額和報(bào)考資格條件，擬定錄用計(jì)劃。
第十五條??中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的錄用計(jì)劃，由中央公務(wù)員主管部門(mén)審定。
省級(jí)機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的錄用計(jì)劃，由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審定。設(shè)區(qū)的市級(jí)以下機(jī)關(guān)錄用計(jì)劃的申報(bào)程序和審批權(quán)限，由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定。
第十六條??省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，制定招考工作方案。
設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)經(jīng)授權(quán)組織本轄區(qū)公務(wù)員錄用，其招考工作方案應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審核同意。
第十七條??公務(wù)員主管部門(mén)依據(jù)招考工作方案，制定招考公告，面向社會(huì)發(fā)布。招考公告應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容：
（一）招錄機(jī)關(guān)、招考職位、名額和報(bào)考資格條件；
（二）報(bào)名方式方法、時(shí)間和地點(diǎn)；
（三）報(bào)考需要提交的申請(qǐng)材料；
（四）考試科目、時(shí)間和地點(diǎn)；
（五）其他須知事項(xiàng)。

第四章?報(bào)名與資格審查

第十八條??報(bào)考公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下；
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度；
（八）省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
前款第（二）、（七）項(xiàng)所列條件，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)調(diào)整。
公務(wù)員主管部門(mén)和招錄機(jī)關(guān)不得設(shè)置與職位要求無(wú)關(guān)的報(bào)考資格條件。
第十九條??下列人員不得報(bào)考公務(wù)員：
（一）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（二）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（三）被開(kāi)除公職的；
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（五）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
第二十條??報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
第二十一條??報(bào)考者應(yīng)當(dāng)向招錄機(jī)關(guān)提交報(bào)考申請(qǐng)材料，報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格。資格審查貫穿錄用全過(guò)程。

第五章?考??試

第二十二條??公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試等方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類(lèi)別、不同層級(jí)機(jī)關(guān)分別設(shè)置，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。
第二十四條??招錄機(jī)關(guān)按照省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)的規(guī)定，根據(jù)報(bào)考者筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。
面試的內(nèi)容和方法，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定。
面試應(yīng)當(dāng)組成面試考官小組。面試考官小組由具有面試考官資格的人員組成。面試考官資格的認(rèn)定與管理，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
第二十五條??有下列情形之一的，可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法：
（一）不宜公開(kāi)招考的；
（二）需要專(zhuān)門(mén)測(cè)查有關(guān)專(zhuān)業(yè)技能水平的；
（三）專(zhuān)業(yè)人才緊缺難以形成競(jìng)爭(zhēng)的；
（四）省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的其他情形。
以上情形的適用范圍和實(shí)施辦法，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)確定。

第六章?體??檢

第二十六條??招錄機(jī)關(guān)按照省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)的規(guī)定，根據(jù)報(bào)考者考試成績(jī)由高到低的順序確定體檢人選，并進(jìn)行體檢。
第二十七條??體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門(mén)規(guī)定。
第二十八條??承擔(dān)體檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同同級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)指定。
體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。
第二十九條??招錄機(jī)關(guān)或者報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
必要時(shí)，設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)可以要求體檢對(duì)象重新體檢。
第三十條??招錄機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以對(duì)報(bào)考者進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定。
第三十一條??招錄機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以對(duì)報(bào)考者有關(guān)心理素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。

第七章?考??察

第三十二條??招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者的考試成績(jī)等確定考察人選，并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和考察。
第三十三條??報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
第三十五條??考察應(yīng)當(dāng)組成考察組?？疾旖M由兩人以上組成，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料?？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)?？疾鞂?duì)象所在單位（學(xué)校）或者相關(guān)單位應(yīng)予積極配合，并客觀、真實(shí)反映有關(guān)情況。
省級(jí)（含副省級(jí)）以上招錄機(jī)關(guān)，可以實(shí)行差額考察。
第八章?公示、審批或者備案

第三十六條??招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，向社會(huì)公示。公示期不少于五個(gè)工作日。
第三十七條??公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱(chēng)、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝唬O(jiān)督電話以及省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的其他事項(xiàng)。
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批或者備案手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
第三十八條??中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)擬錄用人員名單應(yīng)當(dāng)報(bào)中央公務(wù)員主管部門(mén)備案；地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)擬錄用人員名單應(yīng)當(dāng)報(bào)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審批。
第九章?試??用
第十章?紀(jì)律與監(jiān)督
第四十四條??從事錄用工作的人員凡有公務(wù)員法第七十六條所列情形之一的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
第四十五條??有下列情形之一的，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)，視情況分別予以責(zé)令糾正或者宣布無(wú)效；對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理；涉嫌違紀(jì)違法需要追究責(zé)任的，依規(guī)依紀(jì)依法予以處分；涉嫌犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理：
（一）不按照規(guī)定的編制限額和職位要求進(jìn)行錄用的；
（二）不按照規(guī)定的任職資格條件和程序錄用的；
（三）未經(jīng)授權(quán)，擅自出臺(tái)、變更錄用政策，造成不良影響的；
（四）錄用工作中徇私舞弊，情節(jié)嚴(yán)重的；
（五）發(fā)生泄露試題、違反考場(chǎng)紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開(kāi)、公正行為的。
第四十六條??從事錄用工作的人員有下列情形之一的，由公務(wù)員主管部門(mén)或者所在單位，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理；涉嫌違紀(jì)違法需要追究責(zé)任的，依規(guī)依紀(jì)依法予以處分；涉嫌犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理：
（一）泄露試題和其他錄用秘密信息的；
（二）利用工作便利，偽造考試成績(jī)或者其他錄用工作有關(guān)資料的；
（三）利用工作便利，協(xié)助報(bào)考者考試作弊的；
（四）因工作失職，導(dǎo)致錄用工作重新進(jìn)行的；
（五）違反錄用工作紀(jì)律的其他行為。
第四十七條??報(bào)考者有違反報(bào)考規(guī)則和管理規(guī)定行為的，由公務(wù)員主管部門(mén)、招錄機(jī)關(guān)或者考試機(jī)構(gòu)按照管理權(quán)限，分別采取糾正、批評(píng)教育、答卷不予評(píng)閱、當(dāng)科考試成績(jī)?yōu)榱惴?、終止錄用程序等方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處置或者事后處置。
報(bào)考者有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假、考試作弊、擾亂考試秩序等違反錄用紀(jì)律行為的，情節(jié)較輕的，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)給予考試成績(jī)無(wú)效、取消資格等處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予五年內(nèi)限制報(bào)考的處理；情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予終身限制報(bào)考的處理；涉嫌犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。
第四十八條??公務(wù)員錄用工作接受監(jiān)督。報(bào)考者可以向公務(wù)員主管部門(mén)、招錄機(jī)關(guān)、考試機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn)建議；認(rèn)為其合法權(quán)益受到侵犯的，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行信訪、申訴、控告或者檢舉；對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為處理決定不服的，可以進(jìn)行陳述和申辯、申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。公務(wù)員主管部門(mén)、招錄機(jī)關(guān)、考試機(jī)構(gòu)和相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理，并按照規(guī)定程序和權(quán)限處理。

第十一章?附??則
第四十九條??參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）錄用工勤人員以外的工作人員，參照本規(guī)定執(zhí)行。
第五十條??本規(guī)定由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。
第五十一條??本規(guī)定自2019年11月26日起施行。

（2007年11月6日中共中央組織部、人事部制定? 2019年10月15日中共中央組織部修訂? 2019年11月26日發(fā)布）

（一）黨管干部；

（二）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（三）德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢；

（四）事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜；

（五）依法依規(guī)辦事。

報(bào)考行政機(jī)關(guān)中行政處罰決定審核、行政復(fù)議、行政裁決、法律顧問(wèn)等職位的，應(yīng)當(dāng)取得法律職業(yè)資格。

第二十三條? ?筆試包括公共科目和專(zhuān)業(yè)科目。公共科目由中央公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一確定。專(zhuān)業(yè)科目由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)需要設(shè)置。

第三十四條??考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

考察人選達(dá)不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。

第三十九條 ?新錄用的公務(wù)員試用期為一年，自報(bào)到之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，由招錄機(jī)關(guān)對(duì)新錄用的公務(wù)員進(jìn)行考核，并按照規(guī)定進(jìn)行初任培訓(xùn)。

第四十條 ?新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)考核合格的，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定予以任職定級(jí)。

第四十一條??新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消錄用。

試用期間發(fā)現(xiàn)新錄用公務(wù)員有不具備公務(wù)員條件、不符合報(bào)考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，取消錄用。

新錄用公務(wù)員有公務(wù)員法第八十九條規(guī)定情形的，不得取消錄用。

第四十二條??中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)取消錄用的人員名單，應(yīng)當(dāng)報(bào)中央公務(wù)員主管部門(mén)備案。地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)取消錄用的審批權(quán)限由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定。

第四十三條??新錄用公務(wù)員取消錄用的時(shí)間，從作出取消錄用決定之日起計(jì)算。取消錄用決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知本人，停發(fā)工資、轉(zhuǎn)遞檔案以及轉(zhuǎn)接社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2015年8月29日第十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十六次會(huì)議通過(guò)）

二十五、在刑法第二百八十四條后增加一條，作為第二百八十四條之一：“在法律規(guī)定的國(guó)家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。”

“為他人實(shí)施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的，依照前款的規(guī)定處罰?！?/p>

“為實(shí)施考試作弊行為，向他人非法出售或者提供第一款規(guī)定的考試的試題、答案的，依照第一款的規(guī)定處罰?！?/p>

“代替他人或者讓他人代替自己參加第一款規(guī)定的考試的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金?！?/p>

五十二、本修正案自2015年11月1日起施行。

（2021年8月25日中共中央組織部制定??2021年9月17日發(fā)布）

第一條??為規(guī)范公務(wù)員錄用考察工作，嚴(yán)把公務(wù)員隊(duì)伍入口關(guān)，建設(shè)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條??本辦法適用于各級(jí)機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次公務(wù)員的考察工作。

第三條??公務(wù)員錄用考察堅(jiān)持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持實(shí)事求是、公道正派，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持人崗相適、人事相宜?？疾烨闆r應(yīng)當(dāng)全面、客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)。

第四條??省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)公務(wù)員錄用考察工作的管理、指導(dǎo)和監(jiān)督。

省級(jí)（含副省級(jí)）以上招錄機(jī)關(guān)按照公務(wù)員主管部門(mén)的要求，負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)及直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員錄用考察工作。市（地）級(jí)以下招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考察工作的組織實(shí)施，按照省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。

第五條??考察人選所在單位（學(xué)校）以及相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)配合考察工作，客觀、真實(shí)提供有關(guān)情況。

考察人選所在單位（學(xué)校）或者相關(guān)單位黨組織、組織（人事）部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，就考察人選政治素質(zhì)、廉潔自律、道德品行等情況提出意見(jiàn)。

第六條??招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者的考試成績(jī)等確定考察人選。

省級(jí)（含副省級(jí)）以上招錄機(jī)關(guān)可以差額確定考察人選。市（地）級(jí)以下招錄機(jī)關(guān)一般等額確定考察人選，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)同意，也可以差額確定考察人選。差額考察人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例一般不高于2:1。

第七條??考察時(shí)，應(yīng)當(dāng)全面了解考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，主要考察下列內(nèi)容：

（一）政治素質(zhì)。注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入了解政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)等情況，重點(diǎn)考察是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。

（二）道德品行。注重了解踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，做到忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等情況，關(guān)注學(xué)習(xí)、工作時(shí)間之外的表現(xiàn)情況。

（三）能力素質(zhì)。注重了解學(xué)習(xí)能力、分析和解決問(wèn)題的能力、組織協(xié)調(diào)能力以及履行招考職位職責(zé)需要的其他能力，加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的考察，注意了解專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)精神等情況。

（四）心理素質(zhì)。注重了解意志品質(zhì)、內(nèi)在動(dòng)力、自我認(rèn)知、情緒管理等情況，重點(diǎn)了解承受較大壓力、遇到困難挫折時(shí)的精神狀態(tài)和應(yīng)對(duì)能力。

（五）學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)。注重了解學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)等情況，以及在學(xué)習(xí)和工作中表現(xiàn)出的素質(zhì)潛能、模范作用、責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神等。

（六）遵紀(jì)守法。注重了解遵守法律法規(guī)和紀(jì)律規(guī)定、依法依規(guī)辦事等情況。

（七）廉潔自律。注重了解遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，做到公私分明、克己奉公，保持高尚情操、健康情趣等情況。

考察時(shí)，注意核實(shí)考察人選報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否符合報(bào)考資格條件，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，以及與招考職位的匹配度等情況。

第八條??對(duì)于下列人員，除了考察第七條規(guī)定的內(nèi)容外，還應(yīng)當(dāng)注意考察與之相應(yīng)的有關(guān)情況：

（一）對(duì)于服務(wù)基層項(xiàng)目人員，一般應(yīng)當(dāng)深入到項(xiàng)目組織單位和服務(wù)單位，了解在基層的工作表現(xiàn)和干部群眾的認(rèn)可程度以及考核等情況。

（二）對(duì)于高校畢業(yè)生退役士兵，一般應(yīng)當(dāng)?shù)骄妥x的高校和服役部隊(duì)深入了解學(xué)習(xí)和服役期間的表現(xiàn)情況。

（三）對(duì)于具有國(guó)（境）外學(xué)習(xí)或者工作經(jīng)歷的人員，可以通過(guò)適當(dāng)方式或者委托相關(guān)部門(mén)協(xié)助了解在國(guó)（境）外的學(xué)習(xí)、工作、社會(huì)交往等情況。

（四）對(duì)于報(bào)考機(jī)要、國(guó)家安全等涉密職位的人員，一般應(yīng)當(dāng)考察家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系的有關(guān)情況。

（五）對(duì)于報(bào)考要求具有基層工作經(jīng)歷職位的人員，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格甄別、準(zhǔn)確認(rèn)定其基層工作經(jīng)歷情況。

第九條??考察人選有下列情形之一的，不得確定為擬錄用人員：

（一）有公務(wù)員法第二十六條所列情形的；

（二）有公務(wù)員法第五十九條所列行為的；

（三）不具備省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)確定的報(bào)考資格條件或者不符合招考職位有關(guān)要求的；

（四）因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的；

（五）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

（六）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的；

（七）被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）辭退未滿(mǎn)5年的；

（八）高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的；

（九）在法律規(guī)定的國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為的；

（十）政治素質(zhì)、道德品行、社會(huì)責(zé)任感、為民服務(wù)意識(shí)和社會(huì)信用情況較差，以及其他不宜錄用為公務(wù)員的情形。

第十條??對(duì)考察人選應(yīng)當(dāng)進(jìn)行實(shí)地考察，除特殊情況外，一般不得以函調(diào)、委托考察等形式代替。

根據(jù)實(shí)際需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)同意，考察工作可以適當(dāng)前置。

第十一條??考察應(yīng)當(dāng)組成考察組。考察組由2人以上組成，一般由組織（人事）部門(mén)的人員和熟悉招考職位情況的人員共同組成。

考察組應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則、公道正派、深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn)，對(duì)形成的考察材料負(fù)責(zé)?？疾旖M成員與考察人選之間有公務(wù)員法第七十四條第一款所列親屬關(guān)系和第七十六條所列情形之一的，應(yīng)當(dāng)報(bào)告并回避。

考察前，應(yīng)當(dāng)對(duì)考察組成員進(jìn)行培訓(xùn)，提供考察人選的有關(guān)情況，明確考察內(nèi)容、考察程序、工作要求和工作紀(jì)律等。

第十二條??考察工作一般按照下列程序進(jìn)行：

（一）同考察人選所在單位（學(xué)校）或者相關(guān)單位溝通，確定考察的時(shí)間安排、步驟和有關(guān)要求等。

（二）根據(jù)考察人選的不同情況，通過(guò)適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布考察公告。

（三）采取個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢(xún)社會(huì)信用記錄等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、家訪、見(jiàn)習(xí)考察、延伸考察等，廣泛深入地了解考察人選情況。

（四）聽(tīng)取考察人選所在單位（學(xué)校）或者相關(guān)單位黨組織、組織（人事）部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)。

（五）同考察人選面談，進(jìn)一步了解其政治立場(chǎng)、思想品質(zhì)、價(jià)值取向、見(jiàn)識(shí)見(jiàn)解、適應(yīng)能力、性格特點(diǎn)、身體狀況、心理素質(zhì)等方面情況，以及缺點(diǎn)和不足，印證相關(guān)評(píng)價(jià)意見(jiàn)，了解個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，核實(shí)有關(guān)情況。

（六）綜合分析考察情況，注重定性與定量相結(jié)合，根據(jù)一貫表現(xiàn)，全面、客觀、公正地對(duì)考察人選作出評(píng)價(jià)，撰寫(xiě)考察材料?？疾觳牧嫌煽疾旖M全體成員簽名，所附證明材料應(yīng)當(dāng)注明出處，并由相關(guān)證明人簽名或者加蓋公章。

第十三條??考察工作應(yīng)當(dāng)在省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的期限內(nèi)完成。有下列情形之一的，完成期限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，一般不得超過(guò)90日；情況復(fù)雜的，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以再延長(zhǎng)，但不得超過(guò)30日：

（一）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（二）涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的；

（三）線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)尚未調(diào)查清楚的；

（四）人事檔案（學(xué)籍檔案）材料或者信息涉嫌造假尚未核準(zhǔn)的；

（五）人事檔案（學(xué)籍檔案）中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的；

（六）其他需要延長(zhǎng)考察期限的情形。

到規(guī)定的完成期限（含延長(zhǎng)期限）時(shí)，有關(guān)審查調(diào)查或者司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)當(dāng)終止錄用程序。

第十四條??招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，集體研究確定擬錄用人員。

擬錄用結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察人選?？疾烊诉x有異議的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)復(fù)核相關(guān)情況，并作出復(fù)核結(jié)論。

第十五條??考察人選達(dá)不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合招考職位要求時(shí)，是否遞補(bǔ)考察人選、具體遞補(bǔ)原則和辦法，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)確定。

第十六條??實(shí)行考察工作責(zé)任制。因失察失責(zé)造成不良后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

組織實(shí)施機(jī)關(guān)、工作人員和考察人選以及考察人選所在單位（學(xué)校）相關(guān)人員等在考察工作中有違規(guī)違紀(jì)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

第十七條??考察工作接受監(jiān)督。公務(wù)員主管部門(mén)、招錄機(jī)關(guān)和相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理信訪、申訴、控告或者檢舉等，并按照規(guī)定權(quán)限和程序處理。

第十八條??參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）中除工勤人員以外的工作人員的錄用考察，參照本辦法執(zhí)行。

經(jīng)中央公務(wù)員主管部門(mén)同意，對(duì)有關(guān)招錄機(jī)關(guān)錄用考察工作另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十九條??本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

第二十條??本辦法自發(fā)布之日起施行。

（2019年4月8日最高人民法院審判委員會(huì)第1765次會(huì)議、2019年6月28日最高人民檢察院第十三屆檢察委員會(huì)第二十次會(huì)議通過(guò)，自2019年9月4日起施行）

為依法懲治組織考試作弊、非法出售、提供試題、答案、代替考試等犯罪，維護(hù)考試公平與秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》的規(guī)定，現(xiàn)就辦理此類(lèi)刑事案件適用法律的若干問(wèn)題解釋如下：

第一條??刑法第二百八十四條之一規(guī)定的“法律規(guī)定的國(guó)家考試”，僅限于全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定的法律所規(guī)定的考試。

根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，下列考試屬于“法律規(guī)定的國(guó)家考試”：

（一）普通高等學(xué)校招生考試、研究生招生考試、高等教育自學(xué)考試、成人高等學(xué)校招生考試等國(guó)家教育考試；

（二）中央和地方公務(wù)員錄用考試；

（三）國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試、國(guó)家教師資格考試、注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試、資產(chǎn)評(píng)估師資格考試、醫(yī)師資格考試、執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)資格考試、注冊(cè)建筑師考試、建造師執(zhí)業(yè)資格考試等專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試；

（四）其他依照法律由中央或者地方主管部門(mén)以及行業(yè)組織的國(guó)家考試。

前款規(guī)定的考試涉及的特殊類(lèi)型招生、特殊技能測(cè)試、面試等考試，屬于“法律規(guī)定的國(guó)家考試”。

第二條??在法律規(guī)定的國(guó)家考試中，組織作弊，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百八十四條之一第一款規(guī)定的“情節(jié)嚴(yán)重”：

（一）在普通高等學(xué)校招生考試、研究生招生考試、公務(wù)員錄用考試中組織考試作弊的；

（二）導(dǎo)致考試推遲、取消或者啟用備用試題的；

（三）考試工作人員組織考試作弊的；

（四）組織考生跨省、自治區(qū)、直轄市作弊的；

（五）多次組織考試作弊的；

（六）組織三十人次以上作弊的；

（七）提供作弊器材五十件以上的；

（八）違法所得三十萬(wàn)元以上的；

（九）其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。

第三條??具有避開(kāi)或者突破考場(chǎng)防范作弊的安全管理措施，獲取、記錄、傳遞、接收、存儲(chǔ)考試試題、答案等功能的程序、工具，以及專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)用于作弊的程序、工具，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百八十四條之一第二款規(guī)定的“作弊器材”。

對(duì)于是否屬于刑法第二百八十四條之一第二款規(guī)定的“作弊器材”難以確定的，依據(jù)省級(jí)以上公安機(jī)關(guān)或者考試主管部門(mén)出具的報(bào)告，結(jié)合其他證據(jù)作出認(rèn)定；涉及專(zhuān)用間諜器材、竊聽(tīng)、竊照專(zhuān)用器材、“偽基站”等器材的，依照相關(guān)規(guī)定作出認(rèn)定。

第四條??組織考試作弊，在考試開(kāi)始之前被查獲,但已經(jīng)非法獲取考試試題、答案或者具有其他嚴(yán)重?cái)_亂考試秩序情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為組織考試作弊罪既遂。

第五條??為實(shí)施考試作弊行為，非法出售或者提供法律規(guī)定的國(guó)家考試的試題、答案，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法?????????第二百八十四條之一第三款規(guī)定的“情節(jié)嚴(yán)重”：

（一）非法出售或者提供普通高等學(xué)校招生考試、研究生招生考試、公務(wù)員錄用考試的試題、答案的；

（二）導(dǎo)致考試推遲、取消或者啟用備用試題的;

（三）考試工作人員非法出售或者提供試題、答案的；

（四）多次非法出售或者提供試題、答案的；

（五）向三十人次以上非法出售或者提供試題、答案的；

（六）違法所得三十萬(wàn)元以上的；

（七）其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。

第六條??為實(shí)施考試作弊行為，向他人非法出售或者提供法律規(guī)定的國(guó)家考試的試題、答案，試題不完整或者答案與標(biāo)準(zhǔn)答案不完全一致的，不影響非法出售、提供試題、答案罪的認(rèn)定。

第七條??代替他人或者讓他人代替自己參加法律規(guī)定的國(guó)家考試的，應(yīng)當(dāng)依照刑法第二百八十四條之一第四款的規(guī)定，以代替考試罪定罪處罰。

對(duì)于行為人犯罪情節(jié)較輕，確有悔罪表現(xiàn)，綜合考慮行為人替考情況以及考試類(lèi)型等因素，認(rèn)為符合緩刑適用條件的，可以宣告緩刑；犯罪情節(jié)輕微的，可以不起訴或者免予刑事處罰；情節(jié)顯著輕微危害不大的，不以犯罪論處。

第八條??單位實(shí)施組織考試作弊、非法出售、提供試題、答案等行為的，依照本解釋規(guī)定的相應(yīng)定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)，追究組織者、策劃者、實(shí)施者的刑事責(zé)任。

第九條??以竊取、刺探、收買(mǎi)方法非法獲取法律規(guī)定的國(guó)家考試的試題、答案，又組織考試作弊或者非法出售、提供試題、答案，分別符合刑法第二百八十二條和刑法第二百八十四條之一規(guī)定的，以非法獲取國(guó)家秘密罪和組織考試作弊罪或者非法出售、提供試題、答案罪數(shù)罪并罰。

第十條??在法律規(guī)定的國(guó)家考試以外的其他考試中，組織作弊，為他人組織作弊提供作弊器材或者其他幫助，或者非法出售、提供試題、答案，符合非法獲取國(guó)家秘密罪、非法生產(chǎn)、銷(xiāo)售竊聽(tīng)、竊照專(zhuān)用器材罪、非法使用竊聽(tīng)、竊照專(zhuān)用器材罪、非法利用信息網(wǎng)絡(luò)罪、擾亂無(wú)線電通訊管理秩序罪等犯罪構(gòu)成要件的，依法追究刑事責(zé)任。

第十一條??設(shè)立用于實(shí)施考試作弊的網(wǎng)站、通訊群組或者發(fā)布有關(guān)考試作弊的信息，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)依照刑法第二百八十七條之一的規(guī)定，以非法利用信息網(wǎng)絡(luò)罪定罪處罰；同時(shí)構(gòu)成組織考試作弊罪、非法出售、提供試題、答案罪、非法獲取國(guó)家秘密罪等其他犯罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰。

第十二條??對(duì)于實(shí)施本解釋規(guī)定的犯罪被判處刑罰的，可以根據(jù)犯罪情況和預(yù)防再犯罪的需要，依法宣告職業(yè)禁止；被判處管制、宣告緩刑的，可以根據(jù)犯罪情況，依法宣告禁止令。

第十三條??對(duì)于實(shí)施本解釋規(guī)定的行為構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)綜合考慮犯罪的危害程度、違法所得數(shù)額以及被告人的前科情況、認(rèn)罪悔罪態(tài)度等，依法判處罰金。

第十四條??本解釋自2019年9月4日起施行。

（2009年11月9日中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部制定??2016年9月6日中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局修訂??2021年8月25日中共中央組織部部務(wù)會(huì)會(huì)議修訂??2021年9月18日中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部發(fā)布）

第一章??總??則

第一條??為規(guī)范公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為的認(rèn)定與處理，維護(hù)公務(wù)員錄用工作的公平公正，嚴(yán)把公務(wù)員隊(duì)伍入口關(guān)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條??本辦法適用于公務(wù)員錄用中報(bào)考者和工作人員違規(guī)違紀(jì)行為的認(rèn)定與處理。

第三條??公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為的認(rèn)定與處理，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準(zhǔn)確。

第四條??公務(wù)員主管部門(mén)、招錄機(jī)關(guān)和考試機(jī)構(gòu)以及其他相關(guān)單位按照規(guī)定的職責(zé)權(quán)限，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。

第二章??報(bào)考者違規(guī)違紀(jì)行為處理

第五條??報(bào)考者提交的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)的，負(fù)責(zé)資格審查工作的招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其報(bào)名無(wú)效，終止其錄用程序；有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造、變?cè)煊嘘P(guān)材料騙取報(bào)考資格等行為的，由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)給予其取消本次報(bào)考資格并五年內(nèi)限制報(bào)考公務(wù)員的處理。

第六條??報(bào)考者在考試過(guò)程中有下列行為之一的，由具體組織實(shí)施考試的考試機(jī)構(gòu)、招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)給予其所涉科目（場(chǎng)次）考試成績(jī)?yōu)榱惴值奶幚恚?/p>

（一）將規(guī)定以外的物品帶入考場(chǎng)，經(jīng)提醒仍未按要求放在指定位置的；

（二）參加考試時(shí)未按規(guī)定時(shí)間入場(chǎng)、離場(chǎng)的；

（三）未在指定座位參加考試，或者擅自離開(kāi)座位、出入考場(chǎng)的；

（四）未按規(guī)定填寫(xiě)（填涂）、錄入本人或者考試相關(guān)信息，以及在規(guī)定以外的位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的；

（五）故意損壞本人試卷、答題卡（答題紙）等考場(chǎng)配發(fā)材料或者本人使用的考試機(jī)等設(shè)施設(shè)備的；

（六）在考試開(kāi)始信號(hào)發(fā)出前答題的，或者在考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題的；

（七）其他情節(jié)較輕的違規(guī)違紀(jì)行為。

第七條??報(bào)考者在考試過(guò)程中有下列行為之一的，由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)給予其取消本次考試資格并五年內(nèi)限制報(bào)考公務(wù)員的處理：

（一）抄襲他人答題信息或者協(xié)助他人抄襲答題信息的；

（二）查看、偷聽(tīng)違規(guī)帶入考場(chǎng)與考試有關(guān)的文字、視聽(tīng)資料的；

（三）使用禁止攜帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備的；

（四）攜帶具有避開(kāi)或者突破考場(chǎng)防范作弊的安全管理措施，獲取、記錄、傳遞、接收、存儲(chǔ)考試試題、答案等功能的程序、工具，以及專(zhuān)門(mén)用于作弊的程序、工具（以下簡(jiǎn)稱(chēng)作弊器材）的；

（五）搶奪、故意損壞他人試卷、答題卡（答題紙）、草稿紙等考場(chǎng)配發(fā)材料或者他人使用的考試機(jī)等設(shè)施設(shè)備的；

（六）違反規(guī)定將試卷、答題卡（答題紙）等考場(chǎng)配發(fā)材料帶出考場(chǎng)的；

（七）其他情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為。

第八條??報(bào)考者在考試過(guò)程中有下列行為之一的，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)給予其取消本次考試資格并終身限制報(bào)考公務(wù)員的處理：

（一）使用偽造、變?cè)旎蛘弑I用他人的居民身份證、準(zhǔn)考證以及其他證明材料參加考試的；

（二）3人以上串通作弊或者參與有組織作弊的；

（三）代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；

（四）使用本辦法第七條第四項(xiàng)所列作弊器材的；

（五）非法侵入考試信息系統(tǒng)或者非法獲取、刪除、修改、增加系統(tǒng)數(shù)據(jù)的；

（六）其他情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為。

第九條??在閱卷過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專(zhuān)家組確認(rèn)的，由具體組織實(shí)施考試的考試機(jī)構(gòu)給予其該科目（場(chǎng)次）考試成績(jī)?yōu)榱惴值奶幚?，錄用程序終止。作答內(nèi)容雷同的認(rèn)定方法和標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)以上考試機(jī)構(gòu)確定。

報(bào)考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理。

第十條??報(bào)考者有隱瞞影響錄用的疾病或者病史以及其他妨礙體檢工作正常進(jìn)行的行為，情節(jié)較輕的，負(fù)責(zé)組織體檢的招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)終止其錄用程序；有交換、替換檢驗(yàn)樣本等情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣行為的，由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)給予其取消本次考試資格并五年內(nèi)限制報(bào)考公務(wù)員的處理；有串通作弊、讓他人頂替體檢等情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣行為的，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)給予其取消本次考試資格并終身限制報(bào)考公務(wù)員的處理。

第十一條??報(bào)考者在考察、體能測(cè)評(píng)、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)有弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相以及其他妨礙相關(guān)工作正常進(jìn)行的行為，情節(jié)較輕的，負(fù)責(zé)組織實(shí)施的招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)終止其錄用程序；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)給予其取消本次考試資格并五年內(nèi)限制報(bào)考公務(wù)員的處理；情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)給予其取消本次考試資格并終身限制報(bào)考公務(wù)員的處理。

第十二條??報(bào)考者應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)公務(wù)員錄用工作秩序，有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)終止其錄用程序；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)給予其取消本次考試資格并五年內(nèi)限制報(bào)考公務(wù)員的處理；情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)給予其取消本次考試資格并終身限制報(bào)考公務(wù)員的處理：

（一）故意擾亂考點(diǎn)、考場(chǎng)等工作場(chǎng)所秩序的；

（二）拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的；

（三）威脅、侮辱、誹謗、誣陷、毆打工作人員或者其他報(bào)考者的；

（四）通過(guò)搞利益輸送或者利益交換，謀取考試資格、錄用機(jī)會(huì)、經(jīng)濟(jì)利益以及其他不當(dāng)利益的；

（五）購(gòu)買(mǎi)本辦法第七條第四項(xiàng)所列作弊器材的；

（六）其他擾亂公務(wù)員錄用工作秩序的行為。

第十三條??報(bào)考者在公務(wù)員錄用中有違規(guī)違紀(jì)行為，涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。

報(bào)考者為國(guó)家公職人員的，應(yīng)當(dāng)將其違規(guī)違紀(jì)行為和處理結(jié)果通報(bào)所在單位。

第十四條??試用期間查明報(bào)考者有本辦法所列違規(guī)違紀(jì)行為的，應(yīng)當(dāng)取消錄用并按照本辦法的有關(guān)規(guī)定給予其相應(yīng)的處理。

任職定級(jí)后查明有本辦法所列違規(guī)違紀(jì)行為的，按照有關(guān)規(guī)定給予其相應(yīng)的處理。

第十五條??報(bào)考者有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為的，應(yīng)當(dāng)記入公務(wù)員錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行信用信息共享等管理。

第三章??工作人員違規(guī)違紀(jì)行為處理

第十六條??有下列情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀(jì)依法追究負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員責(zé)任；涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理：

（一）不按照規(guī)定的編制限額和職位要求進(jìn)行錄用的；

（二）不按照規(guī)定的任職資格條件和程序錄用的；

（三）未經(jīng)授權(quán)，擅自出臺(tái)、變更錄用政策，造成不良影響的；

（四）錄用工作中徇私舞弊的；

（五）發(fā)生泄露試題、違反考場(chǎng)紀(jì)律以及其他影響公平、公正行為的。

第十七條??工作人員有下列情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任；涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理：

（一）泄露試題和其他錄用秘密信息的；

（二）利用工作便利，偽造考試成績(jī)或者其他錄用工作有關(guān)資料的；

（三）利用工作便利，協(xié)助報(bào)考者作弊的；

（四）因工作失職，影響錄用工作正常進(jìn)行的；

（五）其他違反錄用工作紀(jì)律的行為。

第四章??違規(guī)違紀(jì)行為處理程序

第十八條??報(bào)考者的違規(guī)違紀(jì)行為被當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的，工作人員應(yīng)當(dāng)予以制止，并收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料，如實(shí)記錄違規(guī)違紀(jì)事實(shí)和現(xiàn)場(chǎng)處置情況，由2名以上工作人員簽字，報(bào)送負(fù)責(zé)組織有關(guān)工作的公務(wù)員主管部門(mén)、招錄機(jī)關(guān)或者考試機(jī)構(gòu)。

第十九條??對(duì)報(bào)考者違規(guī)違紀(jì)行為作出處理決定前，應(yīng)當(dāng)告知報(bào)考者擬作出的處理決定以及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知報(bào)考者依法享有陳述和申辯的權(quán)利。作出處理決定的公務(wù)員主管部門(mén)、招錄機(jī)關(guān)或者考試機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)考者提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。

第二十條??對(duì)報(bào)考者違規(guī)違紀(jì)行為作出處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理決定書(shū)，采取直接送達(dá)、委托送達(dá)、郵寄送達(dá)或者公告等方式送達(dá)。

對(duì)給予五年內(nèi)限制報(bào)考公務(wù)員或者終身限制報(bào)考公務(wù)員處理的報(bào)考者，限制報(bào)考的日期自作出處理決定之日起計(jì)算。

第二十一條??報(bào)考者對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為處理決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

第二十二條??對(duì)工作人員違規(guī)違紀(jì)行為的處理，由相關(guān)單位按照職責(zé)權(quán)限和程序辦理。

工作人員對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為處理不服的，可以按照規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴等。

第五章??附??則

第二十三條??報(bào)考者和工作人員以外的其他人員，有干擾公務(wù)員錄用秩序等行為的，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)處理。

第二十四條??參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）中除工勤人員以外的工作人員錄用中違規(guī)違紀(jì)行為的認(rèn)定與處理，參照本辦法執(zhí)行。

第二十五條??本辦法由中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條??本辦法自發(fā)布之日起施行。

附件：公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理決定書(shū)（樣式）

公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理決定書(shū)

（樣式）

編號(hào)：

考生（身份證號(hào)?????????????????????）：

你在參加??????????????????中，在???????????????環(huán)節(jié)有???????????的違規(guī)違紀(jì)情形。根據(jù)《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》第? ????條第? ????款第? ?????項(xiàng)的規(guī)定，給予

處理。

如對(duì)處理決定不服，可自收到本處理決定書(shū)之日起60日內(nèi)依法申請(qǐng)行政復(fù)議，或者自收到本處理決定書(shū)之日起6個(gè)月內(nèi)依法提起行政訴訟。

（作出處理決定單位蓋章）

年?月?日

人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）、衛(wèi)生計(jì)生委、公務(wù)員局，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事（干部）部門(mén)：

為進(jìn)一步提高公務(wù)員錄用體檢工作科學(xué)化、規(guī)范化水平，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委和國(guó)家公務(wù)員局組織醫(yī)學(xué)專(zhuān)家對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《標(biāo)準(zhǔn)》）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《操作手冊(cè)》）部分內(nèi)容進(jìn)行了修訂，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、將《標(biāo)準(zhǔn)》第一條修訂為：風(fēng)濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病等器質(zhì)性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術(shù)者或經(jīng)手術(shù)治愈者，合格。

遇有下列情況之一的，排除病理性改變，合格：

（一）心臟聽(tīng)診有雜音；

（二）頻發(fā)期前收縮；

（三）心率每分鐘小于50次或大于110次；

（四）心電圖有異常的其他情況。

二、將《標(biāo)準(zhǔn)》第二條修訂為：血壓在下列范圍內(nèi)，合格：收縮壓小于140mmHg；舒張壓小于90mmHg。

三、將《標(biāo)準(zhǔn)》第三條修訂為：血液系統(tǒng)疾病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。

四、將《標(biāo)準(zhǔn)》第六條修訂為：慢性胰腺炎、潰瘍性結(jié)腸炎、克羅恩病等嚴(yán)重慢性消化系統(tǒng)疾病，不合格。胃次全切除術(shù)后無(wú)嚴(yán)重并發(fā)癥者，合格。

五、將《標(biāo)準(zhǔn)》第七條修訂為：各種急慢性肝炎及肝硬化，不合格。

六、將《標(biāo)準(zhǔn)》第八條修訂為：惡性腫瘤，不合格。

七、將《標(biāo)準(zhǔn)》第九條修訂為：腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全，不合格。

八、將《標(biāo)準(zhǔn)》第十九條修訂為：雙眼矯正視力均低于4.8（小數(shù)視力0.6），一眼失明另一眼矯正視力低于4.9（小數(shù)視力0.8），有明顯視功能損害眼病者，不合格。

九、將《標(biāo)準(zhǔn)》第二十條修訂為：雙耳均有聽(tīng)力障礙，在使用人工聽(tīng)覺(jué)裝置情況下，雙耳在3米以?xún)?nèi)耳語(yǔ)仍聽(tīng)不見(jiàn)者，不合格。

十、《操作手冊(cè)》根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)》上述條文修訂情況作了相應(yīng)修訂。

本通知自2017年1月1日起實(shí)施。各地各部門(mén)要認(rèn)真執(zhí)行修訂后的《標(biāo)準(zhǔn)》和《操作手冊(cè)》，切實(shí)做好公務(wù)員錄用體檢工作。在具體工作中，遇有問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)反饋中央公務(wù)員主管部門(mén)和衛(wèi)生（衛(wèi)生計(jì)生）行政部門(mén)。

附件：公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）

人力資源社會(huì)保障部??國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委??國(guó)家公務(wù)員局

2016年12月30日

公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）

第一條??風(fēng)濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病等器質(zhì)性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術(shù)者或經(jīng)手術(shù)治愈者，合格。

遇有下列情況之一的，排除病理性改變，合格：

（一）心臟聽(tīng)診有雜音；

（二）頻發(fā)期前收縮；

（三）心率每分鐘小于50次或大于110次；

（四）心電圖有異常的其他情況。

第二條??血壓在下列范圍內(nèi)，合格：收縮壓小于140mmHg；舒張壓小于90mmHg。

第三條??血液系統(tǒng)疾病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。

第四條??????結(jié)核病不合格。但下列情況合格：

（一）原發(fā)性肺結(jié)核、繼發(fā)性肺結(jié)核、結(jié)核性胸膜炎，臨床治愈后穩(wěn)定1年無(wú)變化者；

（二）肺外結(jié)核?。耗I結(jié)核、骨結(jié)核、腹膜結(jié)核、淋巴結(jié)核等，臨床治愈后2年無(wú)復(fù)發(fā)，經(jīng)專(zhuān)科醫(yī)院檢查無(wú)變化者。

第五條??? ? ?慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴(kuò)張、支氣管哮喘，不合格。

第六條??慢性胰腺炎、潰瘍性結(jié)腸炎、克羅恩病等嚴(yán)重慢性消化系統(tǒng)疾病，不合格。胃次全切除術(shù)后無(wú)嚴(yán)重并發(fā)癥者，合格。

第七條??各種急慢性肝炎及肝硬化，不合格。

第八條??惡性腫瘤，不合格。

第九條??腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全，不合格。

第十條? ? ? ?糖尿病、尿崩癥、肢端肥大癥等內(nèi)分泌系統(tǒng)疾病，不合格。甲狀腺功能亢進(jìn)治愈后1年無(wú)癥狀和體征者，合格。

第十一條? ? ??有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥、嚴(yán)重的神經(jīng)官能癥（經(jīng)常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等），精神活性物質(zhì)濫用和依賴(lài)者，不合格。

第十二條? ? ??紅斑狼瘡、皮肌炎和/或多發(fā)性肌炎、硬皮病、結(jié)節(jié)性多動(dòng)脈炎、類(lèi)風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎等各種彌漫性結(jié)締組織疾病，大動(dòng)脈炎，不合格。

第十三條? ??晚期血吸蟲(chóng)病，晚期血絲蟲(chóng)病兼有橡皮腫或有乳糜尿，不合格。

第十四條??顱骨缺損、顱內(nèi)異物存留、顱腦畸形、腦外傷后綜合征，不合格。

第十五條? ??嚴(yán)重的慢性骨髓炎，不合格。

第十六條? ? ? ?三度單純性甲狀腺腫，不合格。

第十七條??有梗阻的膽結(jié)石或泌尿系結(jié)石，不合格。

第十八條??淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹，艾滋病，不合格。

第十九條??雙眼矯正視力均低于4.8（小數(shù)視力0.6），一眼失明另一眼矯正視力低于4.9（小數(shù)視力0.8），有明顯視功能損害眼病者，不合格。

第二十條??雙耳均有聽(tīng)力障礙，在使用人工聽(tīng)覺(jué)裝置情況下，雙耳在3米以?xún)?nèi)耳語(yǔ)仍聽(tīng)不見(jiàn)者，不合格。

第二十一條? ?未納入體檢標(biāo)準(zhǔn)，影響正常履行職責(zé)的其他嚴(yán)重疾病，不合格。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于報(bào)考對(duì)身體條件有特殊要求職位公務(wù)員的考生。報(bào)考對(duì)身體條件有特殊要求職位公務(wù)員的考生，其身體條件應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和本標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)職位對(duì)身體條件的要求。

第一部分? 人民警察職位

第一條??單側(cè)裸眼視力低于4.8，不合格（國(guó)家安全機(jī)關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位除外）。法醫(yī)、物證檢驗(yàn)及鑒定、信息通信、網(wǎng)絡(luò)安全管理、金融財(cái)會(huì)、外語(yǔ)及少數(shù)民族語(yǔ)言翻譯、交通安全技術(shù)、安全防范技術(shù)、排爆、警犬技術(shù)等職位，單側(cè)矯正視力低于5.0，不合格。

第二條??色盲，不合格。色弱，法醫(yī)、物證檢驗(yàn)及鑒定職位，不合格。

第三條??影響面容且難以治愈的皮膚?。ㄈ绨遵帮L(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等），或者外觀存在明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等），不合格。

第四條??文身，不合格。

第五條??肢體功能障礙，不合格。

第六條??單側(cè)耳語(yǔ)聽(tīng)力低于5米，不合格。

第七條??嗅覺(jué)遲鈍，不合格。

第八條??乙肝病原攜帶者，特警職位，不合格。

第九條??中國(guó)民航空中警察職位，身高170-185厘米，且符合《中國(guó)民用航空人員醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和體檢合格證管理規(guī)則》IVb級(jí)體檢合格證（67.415（c）項(xiàng)除外）的醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，合格。

第十條??海關(guān)海上緝私船舶駕駛職位、海上緝私輪機(jī)管理職位、海上緝私查私職位、出入境邊防檢查船舶駕駛職位，還需執(zhí)行船員健康檢查國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和《關(guān)于調(diào)整有關(guān)船員健康檢查要求的通知》（海船員[2010]306號(hào)）。

第二部分? 其他職位

第十一條??色弱，口岸現(xiàn)場(chǎng)旅客檢查職位、海關(guān)貨物查驗(yàn)職位、測(cè)繪及地圖印刷方面職位、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)職位、紡織品檢驗(yàn)監(jiān)管職位、儀器檢驗(yàn)監(jiān)管職位、化妝品檢驗(yàn)監(jiān)管職位及動(dòng)植物檢疫職位，不合格；色盲（單色識(shí)別能力正常者除外），外交部門(mén)職位、機(jī)電檢驗(yàn)監(jiān)管職位、化工產(chǎn)品檢驗(yàn)監(jiān)管職位、化礦產(chǎn)品檢驗(yàn)監(jiān)管職位、煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法職位及登輪檢疫鑒定職位，不合格。

第十二條??肢體功能障礙，煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法職位、登輪檢疫鑒定職位、現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)職位及海關(guān)貨物查驗(yàn)職位，不合格。

第十三條??雙側(cè)耳語(yǔ)聽(tīng)力均低于5米，機(jī)電檢驗(yàn)監(jiān)管職位、化工產(chǎn)品檢驗(yàn)監(jiān)管職位、化礦產(chǎn)品檢驗(yàn)監(jiān)管職位、動(dòng)物檢疫職位及煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法職位，不合格。

第十四條??嗅覺(jué)遲鈍，食品檢驗(yàn)監(jiān)管職位、化妝品檢驗(yàn)監(jiān)管職位、動(dòng)植物檢疫職位、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)職位、衛(wèi)生檢疫職位、化工產(chǎn)品檢驗(yàn)監(jiān)管職位及海關(guān)貨物查驗(yàn)職位，不合格。

第十五條??傳染性、化膿性或滲出性皮膚病，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)職位、衛(wèi)生檢疫職位、食品檢驗(yàn)監(jiān)管職位、化妝品檢驗(yàn)監(jiān)管職位、動(dòng)植物檢疫職位、化工產(chǎn)品檢驗(yàn)監(jiān)管職位及口岸現(xiàn)場(chǎng)旅客檢查職位，不合格。

第十六條??中國(guó)民航飛行技術(shù)監(jiān)管職位，執(zhí)行《中國(guó)民用航空人員醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和體檢合格證管理規(guī)則》的Ⅰ級(jí)（67.115（5）項(xiàng)除外）或Ⅱ級(jí)體檢合格證的醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。

第十七條??水上作業(yè)人員職位，執(zhí)行船員健康檢查國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和《關(guān)于調(diào)整有關(guān)船員健康檢查要求的通知》（海船員[2010]306號(hào)）。

（一）男子組

（二）女子組

公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)實(shí)施規(guī)則

一、10米×4往返跑

場(chǎng)地器材：10米長(zhǎng)的直線跑道若干，在跑道的兩端線（S1和S2）外30厘米處各劃一條線（圖1）。木塊（5厘米×10厘米）每道3塊，其中2塊放在S2線外的橫線上，一塊放在S1線外的橫線上。秒表若干塊，使用前應(yīng)進(jìn)行校正。

測(cè)試方法：受測(cè)試者用站立式起跑，聽(tīng)到發(fā)令后從S1線外起跑，當(dāng)跑到S2線前面，用一只手拿起一木塊隨即往回跑，跑到S1線前時(shí)交換木塊，再跑回S2交換另一木塊，最后持木塊沖出S1線，記錄跑完全程的時(shí)間。記錄以秒為單位，取一位小數(shù)，第二位小數(shù)非“0”時(shí)則進(jìn)1。

注意事項(xiàng)：當(dāng)受測(cè)者取放木塊時(shí)，腳不要越過(guò)S1和S2線。

圖1

二、男子1000米跑、女子800米跑

場(chǎng)地器材：400米田徑跑道。地面平坦，地質(zhì)不限。秒表若干塊，使用前應(yīng)進(jìn)行校正。

測(cè)試方法：受測(cè)者分組測(cè)，每組不得少于2人，用站立式起跑。當(dāng)聽(tīng)到口令或哨音后開(kāi)始起跑。當(dāng)受測(cè)者到達(dá)終點(diǎn)時(shí)停表，終點(diǎn)記錄員負(fù)責(zé)登記每人成績(jī)，登記成績(jī)以分、秒為單位，不計(jì)小數(shù)。

三、縱跳摸高

場(chǎng)地要求：通常在室內(nèi)場(chǎng)地測(cè)試。如選擇室外場(chǎng)地測(cè)試，需在天氣狀況許可的情況下進(jìn)行，當(dāng)天平均氣溫應(yīng)在15~35攝氏度之間，無(wú)太陽(yáng)直射、風(fēng)力不超過(guò)3級(jí)。

測(cè)試方法：準(zhǔn)備測(cè)試階段，受測(cè)者雙腳自然分開(kāi)，呈站立姿勢(shì)。接到指令后，受測(cè)者屈腿半蹲，雙臂盡力后擺，然后向前上方快速擺臂，雙腿同時(shí)發(fā)力，盡力垂直向上起跳，同時(shí)單手舉起觸摸固定的高度線或者自動(dòng)摸高器的測(cè)試條，觸摸到高度線或者測(cè)試條的視為合格。測(cè)試不超過(guò)三次。

注意事項(xiàng)：（1）起跳時(shí)，受測(cè)者雙腿不能移動(dòng)或有墊步動(dòng)作；（2）受測(cè)者指甲不得超過(guò)指尖0.3厘米；（3）受測(cè)者徒手觸摸，不得帶手套等其他物品；（4）受測(cè)者統(tǒng)一采用赤腳（可穿襪子）起跳，起跳處鋪墊不超過(guò)2厘米的硬質(zhì)無(wú)彈性墊子。

人社部發(fā)〔2011〕115號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障廳（局）、公安廳（局）、司法廳（局）、公務(wù)員局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局、公安局、司法局：

為進(jìn)一步適應(yīng)當(dāng)前公安、監(jiān)獄、勞動(dòng)教養(yǎng)管理隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，經(jīng)研究，決定對(duì)公安、監(jiān)獄、勞動(dòng)教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)錄用人民警察報(bào)考年齡條件進(jìn)行調(diào)整?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、省級(jí)及以上公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄、勞動(dòng)教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)錄用人民警察的報(bào)考年齡條件按照現(xiàn)行公務(wù)員報(bào)考年齡規(guī)定執(zhí)行。

二、地市及以下公安機(jī)關(guān)錄用人民警察的報(bào)考年齡條件為，一般不超過(guò)30周歲，應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）和報(bào)考法醫(yī)職位的，一般不超過(guò)35周歲。

司法行政部門(mén)監(jiān)獄、勞教所一線干警報(bào)考年齡一般不超過(guò)30周歲，應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）及獄醫(yī)、心理矯正等特殊職位招考年齡一般不超過(guò)35周歲。

三、報(bào)考公安特警的人員年齡一般不超過(guò)25周歲。

上述規(guī)定自本通知下發(fā)后實(shí)施。各地要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。對(duì)于違反本通知有關(guān)精神的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

人力資源和社會(huì)保障部? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?公安部??

司法部? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?國(guó)家公務(wù)員局

2011年10月26日

根據(jù)考錄工作安排，2022年度中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)招考職位全部列為特殊專(zhuān)業(yè)職位。報(bào)考中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)的考生須按照“銀保監(jiān)財(cái)經(jīng)類(lèi)、銀保監(jiān)財(cái)會(huì)類(lèi)、銀保監(jiān)法律類(lèi)、銀保監(jiān)計(jì)算機(jī)類(lèi)、銀保監(jiān)綜合類(lèi)”五類(lèi)職位報(bào)考。請(qǐng)考生務(wù)必牢記自己所報(bào)考職位的類(lèi)別，在答題卡“職位類(lèi)別”一欄正確選擇填涂，并按照相應(yīng)類(lèi)別答題。

二、試題題型和試卷裝訂

“銀保監(jiān)財(cái)經(jīng)類(lèi)、銀保監(jiān)財(cái)會(huì)類(lèi)、銀保監(jiān)法律類(lèi)、銀保監(jiān)計(jì)算機(jī)類(lèi)、銀保監(jiān)綜合類(lèi)”五類(lèi)職位筆試試卷全部為客觀題（單項(xiàng)選擇題或多項(xiàng)選擇題）?？忌氃诖痤}卡中填涂答題，在試卷中答題視為無(wú)效。五類(lèi)試卷按序排列，合訂成一本，請(qǐng)考生務(wù)必按照自己報(bào)考職位類(lèi)別選擇正確的部分試題作答，考試時(shí)間120分鐘。

三、分值比例

專(zhuān)業(yè)筆試滿(mǎn)分100分，其中：經(jīng)濟(jì)金融基礎(chǔ)知識(shí)占比10%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占比80%，英語(yǔ)占比10%。

四、考試內(nèi)容

考生應(yīng)掌握經(jīng)濟(jì)金融基礎(chǔ)知識(shí)，及所報(bào)考職位類(lèi)別重點(diǎn)測(cè)查的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并具備良好的知識(shí)運(yùn)用能力。

（一）銀保監(jiān)財(cái)經(jīng)類(lèi)考試側(cè)重考察與銀行保險(xiǎn)監(jiān)管相關(guān)的經(jīng)濟(jì)金融知識(shí)，包括宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、商業(yè)銀行業(yè)務(wù)與經(jīng)營(yíng)知識(shí)、金融監(jiān)管理論與實(shí)踐、國(guó)際金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)等；

（二）銀保監(jiān)財(cái)會(huì)類(lèi)考試側(cè)重考察與銀行保險(xiǎn)監(jiān)管相關(guān)的財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算等知識(shí)，包括會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其實(shí)務(wù)應(yīng)用、財(cái)務(wù)管理及管理會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)、審計(jì)相關(guān)知識(shí)等；

（三）銀保監(jiān)法律類(lèi)考試側(cè)重考察與銀行保險(xiǎn)監(jiān)管相關(guān)的法律知識(shí)，包括法學(xué)基本理論、憲法、行政法、民商法、經(jīng)濟(jì)法、刑法、國(guó)際法等；

（四）銀保監(jiān)計(jì)算機(jī)類(lèi)考試側(cè)重考察信息技術(shù)理論與實(shí)務(wù)，包括信息系統(tǒng)架構(gòu)、軟件工程與項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)庫(kù)與數(shù)據(jù)挖掘分析、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及應(yīng)用、信息安全及信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理等；

（五）銀保監(jiān)綜合類(lèi)考試側(cè)重考察與銀行保險(xiǎn)監(jiān)管相關(guān)的經(jīng)濟(jì)金融知識(shí)和統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、語(yǔ)言文學(xué)等學(xué)科知識(shí)。

五、試題題型（以銀保監(jiān)財(cái)經(jīng)類(lèi)試題為例，其他類(lèi)別試卷題型結(jié)構(gòu)相同）

（一）經(jīng)濟(jì)金融基礎(chǔ)知識(shí)單項(xiàng)選擇題：每題0.5分，共20題，計(jì)10分。在每題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的。

1．一般用來(lái)衡量通貨膨脹的物價(jià)指數(shù)是（）。

A．消費(fèi)物價(jià)指數(shù)? ?? B．生產(chǎn)物價(jià)指數(shù)

C．GDP平均指數(shù)? ?? D．交易價(jià)格指數(shù)

答：（A）

（二）銀保監(jiān)財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)單項(xiàng)選擇題：每題1分，共60題，計(jì)60分。在每題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的。

1．根據(jù)凱恩斯主義的經(jīng)濟(jì)周期理論，經(jīng)濟(jì)之所以會(huì)發(fā)生周期性波動(dòng)，是因?yàn)椋ǎ?/p>

A．外部因素的變動(dòng) ?? B．乘數(shù)作用

C．加速數(shù)作用 ?? ?? ?? D．乘數(shù)和加速數(shù)交織作用

答：（D）

（三）銀保監(jiān)財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)多項(xiàng)選擇題：每題1分，共20題，計(jì)20分。下面各題，每題至少有兩個(gè)正確答案，少選、多選或錯(cuò)選均不得分。

1．按照通貨膨脹的表現(xiàn)形式不同，可區(qū)分為（）。

A．公開(kāi)型通貨膨脹 B．隱蔽型通貨膨脹

C．抑制型通貨膨脹 D．溫和型通貨膨脹

答：（ABC）

（四）英語(yǔ)閱讀理解題：每小題0.5分，共20題，計(jì)10分。閱讀下列短文，從每題所給的四個(gè)選項(xiàng)（A、B、C和D）中，選出最佳選項(xiàng)。

（一）

There is much discussion today about whether economic growth is desirable. At an earlier period, our desire for material wealth may have been justified. Now, however, this desire for more than we need is causing serious problems. Even though we have good intentions, we may be producing too much, too fast.

Those who criticize economic growth argue that we must slow down. They believe that the society is approaching certain limits on growth. These include the fixed supply of natural resources, the possible negative effects of industry on the natural environment, and the continuing increase in the world’s population. As the society reaches these limits, economic growth can no longer continue, and the quality of life may decline.

People who want more economic growth, on the other hand, argue that even at present growth rate there are still many poor people in the world. These?proponents?of economic growth believe that only more growth can create the capital needed to improve the quality of life in the world. Furthermore, they argue that only continued growth can provide the financial resources required to protect our natural surroundings from industrialization.

This debate over the desirability of continued economic growth is of vital importance to business and industry. If those who argue against economic growth are correct, the problems they mention cannot be ignored. To find a solution, economists and business community must pay attention to these problems and continue discussing them with one another.

1．According to those who criticize economic growth, which of the following is NOT the reason that might cause economic growth to slow down?

A．Our natural surroundings are in danger of being destroyed by industry.

B．The fixed supply of natural resources marks a point beyond which growth cannot

continue.

C．The world’s population is ever increasing.

D．More efforts are made to improve the quality of our life.

答：（D）

2．Those who want more economic growth believe that continued economic growth_________.

A．is essential to the well-being of the society as a whole

B．can provide the solution to all of our social problems today

C．can never protect our environment from being polluted by industry

D．can provide us with more natural resources for industrialization

答：（A）

3．The underlined word “proponents” most probably mean_________.

A．a(chǎn)rguments in support of something

B．disagreements on something

C．people who argue for something

D．people who argue against something

答：（C）

4．The passage is mainly about_________.

A．the contradiction between economists and business community

B．the present debate on economic growth

C．the advantages and disadvantages of economic growth

D．the importance of the debate on economic growth

答：（B）

5．We may infer from the passage that_________.

A．the author describes the case as it is

B．the author is for economic growth

C．the author is against continued economic growth

D．the author is not worried about the problems caused by economic growth

答：（A）

考查考生是否具備證券期貨監(jiān)管工作所必需的法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)的應(yīng)用能力。

二、考試內(nèi)容與試卷結(jié)構(gòu)

考試形式為筆試，考試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分。

報(bào)考法律類(lèi)職位的考生參加本類(lèi)別的專(zhuān)業(yè)科目考試。法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)科目考試試題由以下兩部分組成：

（一）證券期貨基礎(chǔ)知識(shí)

1、單項(xiàng)選擇40題

2、多項(xiàng)選擇15題

3、不定項(xiàng)選擇5題

（二）專(zhuān)業(yè)知識(shí)—法律

1、單項(xiàng)選擇40題

2、多項(xiàng)選擇15題

3、不定項(xiàng)選擇5題

三、答題要求

考試均采用客觀性試題，要求考生從每題所給的選項(xiàng)中選擇答案。考生必須用2B鉛筆在答題卡上作答，在試題本或其他位置作答一律無(wú)效。

四、樣題

（一）單項(xiàng)選擇（每題給四個(gè)備選項(xiàng)，其中只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，應(yīng)試人員應(yīng)將正確的選項(xiàng)選擇出來(lái)并按要求在答題卡相應(yīng)位置填涂，多選或不選均不得分）

１、根據(jù)我國(guó)憲法規(guī)定，下面哪種情況不是公民獲得物質(zhì)幫助權(quán)的條件（?）？

A：公民在年老時(shí)

B：公民在疾病時(shí)

C：公民在遭受自然災(zāi)害時(shí)

D：公民在喪失勞動(dòng)能力時(shí)

答：（Ｃ）

（二）多項(xiàng)選擇（每題給四個(gè)備選項(xiàng)，其中有兩個(gè)或兩個(gè)以上的選項(xiàng)是正確的，應(yīng)試人員應(yīng)將正確的選項(xiàng)選擇出來(lái)并按要求在答題卡相應(yīng)位置填涂，多選、少選或不選均不得分）

１、根據(jù)我國(guó)憲法規(guī)定，下面哪種情況是公民獲得物質(zhì)幫助權(quán)的條件（?）？

A：公民在年老時(shí)

B：公民在疾病時(shí)

C：公民在遭受自然災(zāi)害時(shí)

D：公民在喪失勞動(dòng)能力時(shí)

答：（ABD）

（三）不定項(xiàng)選擇（每題給四個(gè)備選項(xiàng)，其中有一個(gè)或一個(gè)以上的選項(xiàng)是正確的，應(yīng)試人員應(yīng)將正確的選項(xiàng)選擇出來(lái)并按要求在答題卡相應(yīng)位置填涂，多選、少選或不選均不得分）

１、根據(jù)我國(guó)憲法規(guī)定，下面哪種情況是公民獲得物質(zhì)幫助權(quán)的條件（?）？

A：公民在年老時(shí)

B：公民在疾病時(shí)

C：公民在遭受自然災(zāi)害時(shí)

D：公民在喪失勞動(dòng)能力時(shí)

答：（ABD）

五、考查知識(shí)點(diǎn)

考生應(yīng)掌握證券期貨基礎(chǔ)知識(shí)（可參考財(cái)金類(lèi)考試大綱）和以下法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)：

（一）證券期貨法律

1、證券法

（1）證券法的適用范圍及基本原則。

（2）證券發(fā)行的條件、方式。

（3）證券交易的一般規(guī)定、證券上市與禁止的交易行為。

（4）上市公司收購(gòu)的方式和程序。

（5）信息披露制度與法律責(zé)任。

（6）投資者保護(hù)制度。

（7）證券交易場(chǎng)所、證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)、證券服務(wù)機(jī)構(gòu)、證券業(yè)協(xié)會(huì)。

（8）證券公司的組織形式、設(shè)立條件、業(yè)務(wù)范圍和基本業(yè)務(wù)規(guī)則。

（9）證券公司的法人治理結(jié)構(gòu)、內(nèi)部控制及監(jiān)管。

（10）證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的性質(zhì)、職責(zé)、權(quán)限。

（11）證券違法的法律責(zé)任及市場(chǎng)禁入制度。

2、基金法

（1）證券投資基金的種類(lèi)、特征、組織形式及基金財(cái)產(chǎn)的性質(zhì)。

（2）基金管理人、基金托管人。

（3）基金的組織形式。

（4）公募基金的募集及基金份額的申購(gòu)、贖回和交易。

（5）公募基金的運(yùn)作和信息披露。

（6）公募基金合同的變更、終止及基金財(cái)產(chǎn)清算。

（7）公募基金份額持有人的權(quán)利及行使。

（8）私募基金。

3、期貨條例

（1）期貨的定義與期貨交易的基本規(guī)則。

（2）期貨交易所、期貨公司、期貨業(yè)協(xié)會(huì)。

（二）公司企業(yè)法律

1、公司法

（1）公司的概念、特征和種類(lèi)。

（2）公司的設(shè)立、登記、章程、資本及股東出資。

（3）股東及其權(quán)利、義務(wù)和股東代表訴訟制度。

（4）公司的組織機(jī)構(gòu)、上市公司組織機(jī)構(gòu)的特別規(guī)定。

（5）股份發(fā)行及股權(quán)、股份的轉(zhuǎn)讓。

（6）公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的資格、義務(wù)。

（7）公司的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)制度。

（8）公司債券。

（9）公司的變更、合并、分立。

（10）公司的解散、清算。

2、合伙企業(yè)法

（1）合伙企業(yè)的概念、特征和種類(lèi)。

（2）合伙企業(yè)的解散與清算。

3、企業(yè)破產(chǎn)法

（1）破產(chǎn)的概念、破產(chǎn)原因和破產(chǎn)案件管轄。

（2）破產(chǎn)的申請(qǐng)和受理、債務(wù)人財(cái)產(chǎn)、破產(chǎn)費(fèi)用、共益?zhèn)鶆?wù)。

（3）破產(chǎn)重整、和解及破產(chǎn)清算。

（三）民事經(jīng)濟(jì)法律

1、民法總則

（1）民事主體，民事權(quán)利能力和行為能力，宣告失蹤與宣告死亡，代理的概念和特征。

（2）民事權(quán)利的種類(lèi)，民事法律行為的定義、形式要件和效力，民事責(zé)任。

（3）債的發(fā)生原因，訴訟時(shí)效與期限。

2、合同

（1）合同的概念、特征和分類(lèi)。

（2）合同的訂立、效力、履行、保全。

（3）合同的變更、轉(zhuǎn)讓、終止和違約責(zé)任。

（4）合同的擔(dān)保，保證與定金制度。

（5）借款合同、保理合同等類(lèi)型合同。

3、物權(quán)

（1）物權(quán)的概念、效力、類(lèi)型、物權(quán)變動(dòng)和物權(quán)的保護(hù)。

（2）所有權(quán)、用益物權(quán)的概念、特征和內(nèi)容。

（3）擔(dān)保物權(quán)的概念、特征、種類(lèi)和內(nèi)容。

（4）占有的概念、性質(zhì)、種類(lèi)、取得和消滅。

4、人格權(quán)

（1）隱私權(quán)與個(gè)人信息保護(hù)。

5、侵權(quán)責(zé)任

（1）侵權(quán)行為和歸責(zé)原則。

（2）侵權(quán)責(zé)任的概念、構(gòu)成、方式與適用。

（3）侵權(quán)責(zé)任的免責(zé)和減輕。

（4）責(zé)任主體的特殊規(guī)定、各類(lèi)侵權(quán)行為與責(zé)任。

（5）資本市場(chǎng)侵權(quán)行為的相關(guān)司法解釋。

6、金融法律

（1）商業(yè)銀行業(yè)務(wù)及基本規(guī)則、對(duì)存款人的保護(hù)。

（2）保險(xiǎn)的概念、保險(xiǎn)合同的分類(lèi)、訂立和履行。

（3）票據(jù)的概念、種類(lèi)和特征、票據(jù)權(quán)利的取得、消滅和行使。

（4）信托設(shè)立、信托財(cái)產(chǎn)、信托當(dāng)事人。

（5）反洗錢(qián)制度的概念、基本原則和金融機(jī)構(gòu)的反洗錢(qián)義務(wù)。

7、其他經(jīng)濟(jì)法律

（1）市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)原則，不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。

（2）壟斷行為及其認(rèn)定規(guī)則、調(diào)查程序。

（3）勞動(dòng)者的權(quán)利、勞動(dòng)合同和勞動(dòng)爭(zhēng)議。

（四）行政刑事法律

1、行政法

（1）行政許可的設(shè)定、實(shí)施機(jī)關(guān)、實(shí)施程序、費(fèi)用及行政許可的撤銷(xiāo)、注銷(xiāo)。

（2）行政強(qiáng)制的種類(lèi)、設(shè)定、行政強(qiáng)制措施的實(shí)施程序。

（3）行政處罰的種類(lèi)與設(shè)定、實(shí)施機(jī)關(guān)、管轄及行政處罰的決定、執(zhí)行程序。

（4）行政復(fù)議范圍、行政復(fù)議的申請(qǐng)、受理和決定。

（5）國(guó)家賠償?shù)姆秶?、?qǐng)求人、義務(wù)機(jī)關(guān)及賠償程序。

（6）監(jiān)察機(jī)關(guān)及其職責(zé)、監(jiān)察范圍和管轄、監(jiān)察權(quán)限和監(jiān)察程序。

（7）信訪渠道、信訪事項(xiàng)的受理、辦理、督辦。

2、刑法

（1）犯罪的概念和分類(lèi)、犯罪構(gòu)成、犯罪排除事由。

（2）犯罪的預(yù)備、未遂和中止。

（3）共同犯罪、單位犯罪和罪數(shù)形態(tài)。

（4）刑罰種類(lèi)、裁量、執(zhí)行和消滅。

（5）妨害對(duì)公司、企業(yè)的管理秩序罪及其追訴標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)司法解釋。

（6）破壞金融管理秩序罪、金融詐騙罪及其追訴標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)司法解釋。

（7）貪污賄賂罪、瀆職罪。

（8）侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪、侵犯財(cái)產(chǎn)罪。

（五）訴訟法律和其他法律制度

1、民事訴訟的基本制度、主管與管轄、當(dāng)事人、民事證據(jù)、財(cái)產(chǎn)保全和先予執(zhí)行、起訴和審判。

2、行政訴訟的受案范圍、管轄、審判、執(zhí)行以及證券行政處罰案件的相關(guān)司法政策。

3、刑事訴訟的管轄、回避、辯護(hù)、強(qiáng)制措施、偵查、審判和附帶民事訴訟。

4、仲裁的概念和特點(diǎn)、仲裁機(jī)構(gòu)和仲裁協(xié)議、仲裁程序。

5、國(guó)家的基本制度、公民的基本權(quán)利與義務(wù)、國(guó)家機(jī)構(gòu)。

6、立法體制、立法權(quán)限和立法程序。

7、政府信息公開(kāi)的范圍、方式和程序。

考查考生是否具備證券期貨監(jiān)管工作所必需的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)的應(yīng)用能力。

二、考試內(nèi)容與試卷結(jié)構(gòu)

考試形式為筆試，考試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分。

報(bào)考會(huì)計(jì)類(lèi)職位的考生參加本類(lèi)別的專(zhuān)業(yè)科目考試。會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)科目考試試題由以下兩部分組成：

（一）證券期貨基礎(chǔ)知識(shí)

1、單項(xiàng)選擇40題

2、多項(xiàng)選擇15題

3、不定項(xiàng)選擇5題

（二）專(zhuān)業(yè)知識(shí)—會(huì)計(jì)

1、單項(xiàng)選擇40題

2、多項(xiàng)選擇15題

3、不定項(xiàng)選擇5題

三、答題要求

考試均采用客觀性試題，要求考生從每題所給的選項(xiàng)中選擇答案。考生必須用2B鉛筆在答題卡上作答，在試題本或其他位置作答一律無(wú)效。參加會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)科目考試的考生不允許自帶任何類(lèi)型的計(jì)算器。

四、樣題

（一）單項(xiàng)選擇題（每題給四個(gè)備選項(xiàng)，其中只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，應(yīng)試人員應(yīng)將正確的選項(xiàng)選擇出來(lái)并按要求在答題卡相應(yīng)位置填涂，多選或不選均不得分）

1、某企業(yè)資產(chǎn)總額是300萬(wàn)元，負(fù)債總額100萬(wàn)元，所有者權(quán)益總額是（?）？

A：100萬(wàn)元

B：200萬(wàn)元

C：300萬(wàn)元

D：400萬(wàn)元

答案：（B）

（二）多項(xiàng)選擇題（每題給四個(gè)備選項(xiàng)，其中有兩個(gè)或兩個(gè)以上的選項(xiàng)是正確的，應(yīng)試人員應(yīng)將正確的選項(xiàng)選擇出來(lái)并按要求在答題卡相應(yīng)位置填涂，多選、少選或不選均不得分）

1、某企業(yè)資產(chǎn)總額是300萬(wàn)元，負(fù)債總額100萬(wàn)元，以下錯(cuò)誤的是（?）？

A：該企業(yè)所有者權(quán)益總額是100萬(wàn)元

B：該企業(yè)所有者權(quán)益總額是200萬(wàn)元

C：該企業(yè)所有者權(quán)益總額是300萬(wàn)元

D：該企業(yè)所有者權(quán)益總額是400萬(wàn)元

答案：（ACD）

（三）不定項(xiàng)選擇題（每題給四個(gè)備選項(xiàng)，其中有一個(gè)或一個(gè)以上的選項(xiàng)是正確的，應(yīng)試人員應(yīng)將正確的選項(xiàng)選擇出來(lái)并按要求在答題卡相應(yīng)位置填涂，多選、少選或不選均不得分）

1、某企業(yè)資產(chǎn)總額是300萬(wàn)元，負(fù)債總額100萬(wàn)元，以下錯(cuò)誤的是（?）？

A：該企業(yè)所有者權(quán)益總額是100萬(wàn)元

B：該企業(yè)所有者權(quán)益總額是200萬(wàn)元

C：該企業(yè)所有者權(quán)益總額是300萬(wàn)元

D：該企業(yè)所有者權(quán)益總額是400萬(wàn)元

答案：（ACD）

五、考查知識(shí)點(diǎn)

考生應(yīng)掌握證券期貨基礎(chǔ)知識(shí)（可參考財(cái)金類(lèi)考試大綱）和以下會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)：

（一）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其實(shí)務(wù)運(yùn)用

1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本概念

（1）會(huì)計(jì)基本假設(shè)與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求。

（2）會(huì)計(jì)要素及其確認(rèn)與計(jì)量原則。

2、金融工具

（1）金融工具確認(rèn)和計(jì)量。

（2）金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移。

3、存貨

（1）存貨的初始計(jì)量及發(fā)出存貨成本結(jié)轉(zhuǎn)。

（2）存貨的期末計(jì)量。

4、長(zhǎng)期股權(quán)投資

（1）長(zhǎng)期股權(quán)投資的初始計(jì)量。

（2）長(zhǎng)期股權(quán)投資的后續(xù)計(jì)量。

（3）長(zhǎng)期股權(quán)投資核算方法的轉(zhuǎn)換及處置。

5、固定資產(chǎn)

（1）固定資產(chǎn)的初始及后續(xù)計(jì)量。

（2）固定資產(chǎn)處置。

6、無(wú)形資產(chǎn)

（1）無(wú)形資產(chǎn)的確認(rèn)及初始、后續(xù)計(jì)量。

（2）無(wú)形資產(chǎn)處置。

7、投資性房地產(chǎn)

（1）投資性房地產(chǎn)范圍、初始及后續(xù)計(jì)量。

（2）投資性房地產(chǎn)的轉(zhuǎn)換及處置。

8、資產(chǎn)減值

資產(chǎn)減值損失的確認(rèn)和計(jì)量。

9、負(fù)債

（1）流動(dòng)負(fù)債的確認(rèn)和計(jì)量。

（2）非流動(dòng)負(fù)債的確認(rèn)和計(jì)量。

10、所有者權(quán)益

所有者權(quán)益的分類(lèi)及會(huì)計(jì)處理。

11、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)

（1）銷(xiāo)售商品、提供勞務(wù)的收入確認(rèn)原則及其具體運(yùn)用。

（2）費(fèi)用確認(rèn)、利潤(rùn)的會(huì)計(jì)處理。

12、財(cái)務(wù)報(bào)告

（1）財(cái)務(wù)報(bào)告構(gòu)成及列報(bào)要求。

（2）合并報(bào)表范圍確定及合并報(bào)表編制。

（3）資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)。

13、特定交易事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理

（1）或有事項(xiàng)的確認(rèn)、計(jì)量及披露。

（2）非貨幣性資產(chǎn)交換認(rèn)定及其確認(rèn)和計(jì)量。

（3）債務(wù)重組的界定及不同重組方式的處理。

（4）政府補(bǔ)助的分類(lèi)及其會(huì)計(jì)處理。

（5）借款費(fèi)用的確認(rèn)和計(jì)量。

（6）股份支付的確認(rèn)和計(jì)量。

（7）所得稅的會(huì)計(jì)處理。

（8）外幣折算。

（9）租賃的識(shí)別及其會(huì)計(jì)處理。

（10）會(huì)計(jì)政策變更、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和差錯(cuò)更正的區(qū)分及其處理。

（11）企業(yè)合并的類(lèi)型劃分及會(huì)計(jì)處理。

（12）購(gòu)買(mǎi)及出售子公司少數(shù)股權(quán)處理。

（13）關(guān)聯(lián)方披露。

（14）持有待售的非流動(dòng)資產(chǎn)、處置組和終止經(jīng)營(yíng)。

（二）審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)

1、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則。

2、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。

（三）財(cái)務(wù)信息披露規(guī)范

1、非經(jīng)營(yíng)性損益的定義、內(nèi)容及披露要求。

2、凈資產(chǎn)收益率的計(jì)算。

3、每股收益的計(jì)算和列報(bào)。

考查考生是否具備證券期貨監(jiān)管工作所必需的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)的應(yīng)用能力。

二、考試內(nèi)容與試卷結(jié)構(gòu)

考試形式為筆試，考試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分。

報(bào)考計(jì)算機(jī)類(lèi)職位的考生參加本類(lèi)別的專(zhuān)業(yè)科目考試。計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)科目考試試題由以下兩部分組成：

（一）證券期貨基礎(chǔ)知識(shí)

1、單項(xiàng)選擇40題

2、多項(xiàng)選擇15題

3、不定項(xiàng)選擇5題

（二）專(zhuān)業(yè)知識(shí)—計(jì)算機(jī)

1、單項(xiàng)選擇40題

2、多項(xiàng)選擇15題

3、不定項(xiàng)選擇5題

三、答題要求

考試均采用客觀性試題，要求考生從每題所給的選項(xiàng)中選擇答案?？忌仨氂?B鉛筆在答題卡上作答，在試題本或其他位置作答一律無(wú)效。

四、樣題

（一）單項(xiàng)選擇題（每題給四個(gè)備選項(xiàng)，其中只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，應(yīng)試人員應(yīng)將正確的選項(xiàng)選擇出來(lái)并按要求在答題卡相應(yīng)位置填涂，多選或不選均不得分）

1、以下軟件中，（??）不是操作系統(tǒng)。

A：Windows

B：Unix

C：Linux

D：Microsoft Office

答：（?D?）

（二）多項(xiàng)選擇題（每題給四個(gè)備選項(xiàng)，其中有兩個(gè)或兩個(gè)以上的選項(xiàng)是正確的，應(yīng)試人員應(yīng)將正確的選項(xiàng)選擇出來(lái)并按要求在答題卡相應(yīng)位置填涂，多選、少選或不選均不得分）

1、以下軟件中，（??）是操作系統(tǒng)。

A：Windows

B：Unix

C：Linux

D：Microsoft Office

答：（ABC）

（三）不定項(xiàng)選擇題（每題給四個(gè)備選項(xiàng)，其中有一個(gè)或一個(gè)以上的選項(xiàng)是正確的，應(yīng)試人員應(yīng)將正確的選項(xiàng)選擇出來(lái)并按要求在答題卡相應(yīng)位置填涂，多選、少選或不選均不得分）

1、以下軟件中，（??）是操作系統(tǒng)。

A：Windows

B：Unix

C：Linux

D：Microsoft Office

答：（ABC）

五、考查知識(shí)點(diǎn)

考生應(yīng)掌握證券期貨基礎(chǔ)知識(shí)（可參考財(cái)金類(lèi)考試大綱）和以下計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)：

1、計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)

2、操作系統(tǒng)原理

3、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)

4、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

5、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)

6、程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言

7、軟件工程

8、信息安全

9、多媒體基礎(chǔ)知識(shí)

10、前沿技術(shù)

（1）基礎(chǔ)技術(shù)：大數(shù)據(jù)、人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等。

（2）應(yīng)用架構(gòu)：容器、微服務(wù)等分布式架構(gòu)技術(shù)。

（3）工具理念：DevOps等。

一、考試方式

2022年度公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)招錄人民警察專(zhuān)業(yè)科目筆試采用閉卷考試方式，全部為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘，滿(mǎn)分100分。

二、作答要求

報(bào)考者務(wù)必?cái)y帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。報(bào)考者必須用2B鉛筆在指定位置上填涂準(zhǔn)考證號(hào)，并在答題卡上作答。在試題本或其他位置作答一律無(wú)效。

三、考試內(nèi)容

公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)招錄人民警察專(zhuān)業(yè)科目筆試，主要測(cè)查報(bào)考者報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)與能力，包括職業(yè)素養(yǎng)、基礎(chǔ)知識(shí)、基本能力三個(gè)方面。

（一）職業(yè)素養(yǎng)。主要測(cè)查報(bào)考者的政治素質(zhì)、對(duì)人民警察職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的認(rèn)知水平。

1.?政治素質(zhì)

（1）政治立場(chǎng)與忠誠(chéng)度

（2）政治敏銳性與鑒別力

2.?職業(yè)道德和紀(jì)律要求

（1）人民警察核心價(jià)值觀

（2）人民警察職業(yè)道德

（3）人民警察職業(yè)紀(jì)律

（二）基礎(chǔ)知識(shí)。主要測(cè)查報(bào)考者掌握有關(guān)法律和公安基礎(chǔ)知識(shí)，及運(yùn)用相關(guān)知識(shí)分析與解決問(wèn)題的能力。

1.?法律基礎(chǔ)知識(shí)及執(zhí)法依據(jù)

（1）中國(guó)特色社會(huì)主義法治理論

（2）法學(xué)基礎(chǔ)理論

（3）憲法基礎(chǔ)知識(shí)

（4）民法基礎(chǔ)知識(shí)

（5）人民警察法基礎(chǔ)知識(shí)

（6）行政執(zhí)法基礎(chǔ)知識(shí)

（7）刑事執(zhí)法基礎(chǔ)知識(shí)

2.?公安基礎(chǔ)知識(shí)

（1）公安機(jī)關(guān)的性質(zhì)、任務(wù)、職能、職權(quán)與組織管理

（2）公安工作的根本原則、路線、方針、政策及公安歷史沿革

（3）公安隊(duì)伍建設(shè)

（4）公安執(zhí)法監(jiān)督

（三）基本能力。主要測(cè)查報(bào)考者在有關(guān)執(zhí)法勤務(wù)活動(dòng)中，正確觀察、判斷、分析案（事）件，嚴(yán)格守法、規(guī)范執(zhí)法，有效溝通協(xié)調(diào)，妥善應(yīng)對(duì)處置的能力。

1.?群眾工作能力

（1）宣傳教育

（2）溝通協(xié)調(diào)

（3）組織動(dòng)員

（4）服務(wù)群眾

2.?行政管理能力

（1）調(diào)查研究

（2）糾紛化解

（3）風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

（4）風(fēng)險(xiǎn)防范

3.?信息工作能力

（1）信息收集

（2）信息分析

（3）信息應(yīng)用

4.?實(shí)務(wù)工作能力

（1）巡邏

（2）接警與處警

（3）安全檢查

（4）安全保護(hù)

5.?應(yīng)急處理能力

（1）事態(tài)研判

（2）信息上報(bào)

（3）合理處置

（4）善后恢復(fù)

四、題型介紹

專(zhuān)業(yè)科目筆試題目分為單項(xiàng)選擇、多項(xiàng)選擇、情境三種類(lèi)型。

（一）單項(xiàng)選擇（每題所設(shè)選項(xiàng)中只有一個(gè)正確答案，多選、錯(cuò)選或不選均不得分）

規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置是當(dāng)前我國(guó)公安機(jī)關(guān)正規(guī)化建設(shè)的重要內(nèi)容之一。根據(jù)《公安機(jī)關(guān)組織管理?xiàng)l例》的規(guī)定，不屬于公安機(jī)關(guān)人民警察職務(wù)序列的是：

A．警官職務(wù)序列?????????????? B．警員職務(wù)序列

C．警務(wù)技術(shù)職務(wù)序列?????? D．輔警職務(wù)序列

正確答案：D

（二）多項(xiàng)選擇（每題所設(shè)選項(xiàng)中至少有兩個(gè)正確答案，多選、少選、錯(cuò)選或不選均不得分）

下圖為某市文峰派出所社區(qū)民警繪制的小區(qū)住戶(hù)信息登記表的部分內(nèi)容：

有關(guān)該表所反映信息正確的說(shuō)法有：

A．該樓只有兩類(lèi)住戶(hù)，即人戶(hù)分離戶(hù)、租戶(hù)

B．人戶(hù)分離戶(hù)是指在本樓居住但戶(hù)口在其他派出所的住戶(hù)

C．每戶(hù)標(biāo)注不同顏色表明對(duì)不同人口的管理有區(qū)別

D．民警希望加強(qiáng)對(duì)人戶(hù)分離戶(hù)、租戶(hù)的管理

正確答案：B、C、D

（三）情境題（根據(jù)給出的情境材料做出分析，按照提問(wèn)選擇正確答案）

2015年8月5日上午9時(shí)許，趙某攜帶一個(gè)提包，準(zhǔn)備驗(yàn)票上火車(chē)，被值班民警例行檢查，發(fā)現(xiàn)其提包中有六部手機(jī)。因昨天該地區(qū)發(fā)生一起手機(jī)專(zhuān)賣(mài)店被盜案件一直未偵破，并且值班民警看到了案情通報(bào)，故此民警認(rèn)為趙某可疑，遂向所長(zhǎng)請(qǐng)示并經(jīng)批準(zhǔn)，于當(dāng)日上午9時(shí)30分，將趙某帶至了派出所值班室繼續(xù)盤(pán)問(wèn)，第2天（即8月6日）上午9時(shí)，派出所排除趙某盜竊嫌疑予以放行。

（1）本案中，民警將趙某帶回派出所值班室盤(pán)問(wèn)的法律依據(jù)是：（單選）

A．《人民警察法》?????? B．《刑法》

C．《刑事訴訟法》?????? D．《治安管理處罰法》

正確答案：A

（2）民警對(duì)趙某繼續(xù)進(jìn)行盤(pán)問(wèn)檢查，符合的盤(pán)問(wèn)條件是：

A．被指控有犯罪行為

B．有現(xiàn)場(chǎng)作案嫌疑

C．有作案嫌疑且身份不明

D．?dāng)y帶的物品有可能是贓物

正確答案：D

（3）如果趙某在繼續(xù)盤(pán)問(wèn)期間不講自己的真實(shí)姓名，派出所在規(guī)定時(shí)間以?xún)?nèi)仍不能證實(shí)或者排除其違法犯罪嫌疑的，最長(zhǎng)可以延長(zhǎng)至：（單選）

A．八小時(shí)??????????????????????????? B．十二小時(shí)

C．二十四小時(shí)????????????? ?? D．四十八小時(shí)

正確答案：D

（4）如果民警在繼續(xù)盤(pán)問(wèn)期間，趙某交代六部手機(jī)均為盜竊所得。經(jīng)鑒定，六部手機(jī)價(jià)值兩萬(wàn)余元，派出所對(duì)趙某正確的做法有：（多選）

A．立案?jìng)刹????????????????? B．先行拘留

C．決定逮捕????????????????? D．移送起訴

正確答案：A、B

一、考試目的

考察報(bào)考者是否具備在中央機(jī)關(guān)從事外事有關(guān)工作所必需的日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和語(yǔ)言應(yīng)用能力。

二、評(píng)價(jià)目標(biāo)

1、掌握日本語(yǔ)能力測(cè)試N1和專(zhuān)業(yè)8級(jí)要求的日語(yǔ)詞匯。

2、熟練掌握并應(yīng)用日語(yǔ)語(yǔ)法。

3、對(duì)日語(yǔ)語(yǔ)言有一定的理解、推理及釋義能力。

4、了解日本政治、經(jīng)濟(jì)、歷史文化等方面基本情況。

5、對(duì)中國(guó)同日本雙邊交往和日本國(guó)情、社情、民情的掌握情況。

6、對(duì)中國(guó)特色大國(guó)外交和國(guó)際地區(qū)時(shí)事的了解情況。

三、考試內(nèi)容與試卷結(jié)構(gòu)

考試形式為筆試，考試時(shí)間120分鐘，總分100分。

試題由以下三部分組成：

1、詞匯和語(yǔ)法40題

2、完形填空20題

3、閱讀理解20題

四、答題要求

考試均采用客觀性試題，要求報(bào)考者從每題所給的選項(xiàng)中選擇一個(gè)最佳答案，或根據(jù)要求選擇最佳搭配。報(bào)考者應(yīng)在專(zhuān)用答題卡上作答，作在試卷上的答案一律無(wú)效。

★ 法語(yǔ)水平測(cè)試考試大綱

一、考試目的

考察報(bào)考者是否具備在中央機(jī)關(guān)從事外事有關(guān)工作所必需的法語(yǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和語(yǔ)言應(yīng)用能力。

二、評(píng)價(jià)目標(biāo)

1、掌握涉及中國(guó)及法語(yǔ)國(guó)家和地區(qū)相關(guān)的政治、經(jīng)濟(jì)、外交、歷史、文化、科技、時(shí)政和社會(huì)等領(lǐng)域常用法語(yǔ)詞匯和表達(dá)。

2、具備良好的法語(yǔ)語(yǔ)言功底，掌握語(yǔ)法規(guī)則、習(xí)慣搭配和常用表達(dá)方式。

3、能夠較快閱讀不同文體的法語(yǔ)文章，厘清文章結(jié)構(gòu)、準(zhǔn)確理解內(nèi)容、高效提煉觀點(diǎn)。

4、掌握基本的外事和時(shí)事有關(guān)知識(shí)。

三、考試內(nèi)容與試卷結(jié)構(gòu)

考試形式為筆試，考試時(shí)間120分鐘，總分100分。

試題由以下三部分組成：

1、詞匯和語(yǔ)法40題

2、完形填空20題

3、閱讀理解20題

四、答題要求

考試均采用客觀性試題，要求報(bào)考者從每題所給的選項(xiàng)中選擇一個(gè)最佳答案，或根據(jù)要求選擇最佳搭配。報(bào)考者應(yīng)在專(zhuān)用答題卡上作答，作在試卷上的答案一律無(wú)效。

★ 俄語(yǔ)水平測(cè)試考試大綱

一、考試目的

考察報(bào)考者是否具備在中央機(jī)關(guān)從事外事有關(guān)工作所必需的俄語(yǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和語(yǔ)言應(yīng)用能力。

二、評(píng)價(jià)目標(biāo)

1、準(zhǔn)確掌握俄語(yǔ)語(yǔ)法、詞匯、句法等基礎(chǔ)知識(shí)。

2、具有較好的俄語(yǔ)理解和應(yīng)用能力。

3、熟悉俄羅斯等歐亞地區(qū)國(guó)家基本情況（包括歷史、文化、社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀、對(duì)華關(guān)系等），掌握相關(guān)的俄語(yǔ)專(zhuān)有詞匯和表達(dá)方法。

三、考試內(nèi)容與試卷結(jié)構(gòu)

考試形式為筆試，考試時(shí)間120分鐘，總分100分。

試題由以下三部分組成：

1、詞匯和語(yǔ)法40題

2、完形填空30題

3、閱讀理解15題

四、答題要求

考試均采用客觀性試題，要求報(bào)考者從每題所給的選項(xiàng)中選擇一個(gè)最佳答案，或根據(jù)要求選擇最佳搭配。報(bào)考者應(yīng)在專(zhuān)用答題卡上作答，作在試卷上的答案一律無(wú)效。

★ 西班牙語(yǔ)水平測(cè)試考試大綱

一、考試目的

考察報(bào)考者是否具備在中央機(jī)關(guān)從事外事有關(guān)工作所必需的西班牙語(yǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和語(yǔ)言應(yīng)用能力。

二、評(píng)價(jià)目標(biāo)

1、掌握涉及中國(guó)及西班牙語(yǔ)國(guó)家和地區(qū)相關(guān)的政治、經(jīng)濟(jì)、外交、歷史、文化、科技、時(shí)政和社會(huì)等領(lǐng)域常用的西班牙語(yǔ)詞匯和表述。

2、具備良好的西班牙語(yǔ)語(yǔ)言功底，掌握語(yǔ)法規(guī)則、習(xí)慣搭配和常用表達(dá)方式。

3、能夠較快閱讀不同文體的西班牙語(yǔ)文章，厘清文章結(jié)構(gòu)、準(zhǔn)確理解內(nèi)容、高效提煉觀點(diǎn)。

4、掌握基本的外事和時(shí)事有關(guān)知識(shí)。

三、考試內(nèi)容與試卷結(jié)構(gòu)

考試形式為筆試，考試時(shí)間為120分鐘，總分100分。

試題由以下三部分組成：

1、詞匯和語(yǔ)法40題

2、完形填空20題

3、閱讀理解20題

四、答題要求

考試均采用客觀性試題，要求報(bào)考者從每題所給的選項(xiàng)中選擇一個(gè)最佳答案，或根據(jù)要求選擇最佳搭配。報(bào)考者應(yīng)在專(zhuān)用答題卡上作答，作在試卷上的答案一律無(wú)效。

★ 阿拉伯語(yǔ)水平測(cè)試考試大綱

一、考試目的

考察報(bào)考者是否具備在中央機(jī)關(guān)從事外事有關(guān)工作所必需的阿拉伯語(yǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和語(yǔ)言應(yīng)用能力。

二、評(píng)價(jià)目標(biāo)

1、掌握外事工作常用的阿拉伯語(yǔ)詞匯。

2、掌握阿拉伯語(yǔ)語(yǔ)法和表達(dá)習(xí)慣。

3、能夠讀懂阿拉伯語(yǔ)報(bào)刊等媒體上有一定難度的文章，并把握文章主旨、事實(shí)和細(xì)節(jié)。

4、了解中國(guó)及阿拉伯國(guó)家和地區(qū)基本的文化背景和相應(yīng)的國(guó)際知識(shí)。

三、考試內(nèi)容與試卷結(jié)構(gòu)

考試形式為筆試，考試時(shí)間120分鐘，總分100分。

試題由以下三部分組成：

1、詞匯和語(yǔ)法30題

2、完形填空30題

3、閱讀理解20題

四、答題要求

考試均采用客觀性試題，要求報(bào)考者從每題所給的選項(xiàng)中選擇一個(gè)最佳答案，或根據(jù)要求選擇最佳搭配。報(bào)考者應(yīng)在專(zhuān)用答題卡上作答，作在試卷上的答案一律無(wú)效。

★ 德語(yǔ)水平測(cè)試考試大綱

一、考試目的

考察報(bào)考者是否具備在中央機(jī)關(guān)從事外事有關(guān)工作所必需的德語(yǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和語(yǔ)言應(yīng)用能力。

二、評(píng)價(jià)目標(biāo)

1、掌握3000個(gè)以上德語(yǔ)基礎(chǔ)詞匯。

2、掌握德語(yǔ)語(yǔ)法和日常表達(dá)習(xí)慣。

3、能夠讀懂德語(yǔ)文章，理解基本正確。

4、了解中國(guó)及德國(guó)、奧地利、瑞士等德語(yǔ)國(guó)家的基本國(guó)情，包括日常生活、時(shí)事政治、外交、經(jīng)濟(jì)、文化、體育、歷史、地理和法律等方面。

三、考試內(nèi)容與試卷結(jié)構(gòu)

考試形式為筆試，考試時(shí)間120分鐘，總分100分。

試題由以下三部分組成：

1、詞匯和語(yǔ)法30題

2、完形填空30題

3、閱讀理解20題

四、答題要求

考試均采用客觀性試題，要求報(bào)考者從每題所給的選項(xiàng)中選擇一個(gè)最佳答案，或根據(jù)要求選擇最佳搭配。報(bào)考者應(yīng)在專(zhuān)用答題卡上作答，作在試卷上的答案一律無(wú)效。

★ 朝鮮語(yǔ)水平測(cè)試考試大綱

一、考試目的

考察報(bào)考者是否具備在中央機(jī)關(guān)從事外事有關(guān)工作所必需的朝鮮語(yǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和語(yǔ)言應(yīng)用能力。

二、評(píng)價(jià)目標(biāo)

1、掌握朝鮮語(yǔ)能力測(cè)試5、6級(jí)要求的朝鮮語(yǔ)詞匯。

2、熟練掌握并應(yīng)用朝鮮語(yǔ)語(yǔ)法。

3、對(duì)朝鮮語(yǔ)語(yǔ)言有一定的理解、推理及釋義能力。

4、了解朝鮮和韓國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、歷史文化等方面基本情況。

5、對(duì)中國(guó)同朝鮮、韓國(guó)雙邊交往和朝鮮、韓國(guó)國(guó)情、社情、民情的掌握情況。

6、對(duì)中國(guó)特色大國(guó)外交和國(guó)際地區(qū)時(shí)事的了解情況。

三、考試內(nèi)容與試卷結(jié)構(gòu)

考試形式為筆試，考試時(shí)間120分鐘，總分100分。

試題由以下三部分組成：

1、詞匯和語(yǔ)法40題

2、完形填空20題

3、閱讀理解20題

四、答題要求

考試均采用客觀性試題，要求報(bào)考者從每題所給的選項(xiàng)中選擇一個(gè)最佳答案，或根據(jù)要求選擇最佳搭配。報(bào)考者應(yīng)在專(zhuān)用答題卡上作答，作在試卷上的答案一律無(wú)效。

★ 葡萄牙語(yǔ)水平測(cè)試考試大綱

一、考試目的

考察報(bào)考者是否具備在中央機(jī)關(guān)從事外事有關(guān)工作所必需的葡萄牙語(yǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和語(yǔ)言應(yīng)用能力。

二、評(píng)價(jià)目標(biāo)

1、掌握涉及中國(guó)及葡萄牙語(yǔ)國(guó)家和地區(qū)相關(guān)的政治、經(jīng)濟(jì)、外交、歷史、文化、科技、時(shí)政和社會(huì)等領(lǐng)域常用的葡萄牙語(yǔ)詞匯和表述。

2、具備良好的葡萄牙語(yǔ)語(yǔ)言功底，掌握語(yǔ)法規(guī)則、習(xí)慣搭配和常用表達(dá)方式。

3、能夠較快閱讀不同文體的葡萄牙語(yǔ)文章，厘清文章結(jié)構(gòu)、準(zhǔn)確理解內(nèi)容、高效提煉觀點(diǎn)。

4、掌握基本的外事和時(shí)事有關(guān)知識(shí)。

三、考試內(nèi)容與試卷結(jié)構(gòu)

考試形式為筆試，考試時(shí)間為120分鐘，總分100分。

試題由以下三部分組成：

4、詞匯和語(yǔ)法40題

5、完形填空20題

6、閱讀理解20題

四、答題要求

考試均采用客觀性試題，要求報(bào)考者從每題所給的選項(xiàng)中選擇一個(gè)最佳答案，或根據(jù)要求選擇最佳搭配。報(bào)考者應(yīng)在專(zhuān)用答題卡上作答，作在試卷上的答案一律無(wú)效。