2020年銅仁市管國有企業(yè)專業(yè)化人才儲備專項招聘面試人員名單及面試有關(guān)事項公告

（6月6日面試）

銅仁市管國有企業(yè)專業(yè)化人才儲備專項招聘報名、資格審查工作已結(jié)束，經(jīng)市委國企工委研究，現(xiàn)將面試有關(guān)事項公告如下：
    一、面試對象
    通過資格審查的考生（見附件）
    二、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取
    領(lǐng)取時間：2020年6月4日至5日8:30-18:00
    地點：中共銅仁市委國企工委辦公室（貴州省銅仁市碧江區(qū)東太大道459號交通運(yùn)輸局綜合大樓三樓國企黨建工作科）
    三、面試時間、地點和方式
    面試時間：2020年6月6日（星期六）全天
    面試地點：見準(zhǔn)考證
    面試方式：結(jié)構(gòu)化面試
    四、注意事項
    1.考生務(wù)必于面試當(dāng)日7:30前到達(dá)面試地點，遲到30分鐘以上視為自動放棄。
    2.考生報到時必須攜帶本人有效期內(nèi)的二代居民身份證(含有效臨時身份證)和面試準(zhǔn)考證，凡攜帶證件與本人不符或證件不全者不得參加面試。
    3.考生報到時，要主動配合測溫，并出示當(dāng)天的健康碼，經(jīng)測溫正常方可進(jìn)入考場，體溫超過37.3℃，不得進(jìn)入考場面試，并由醫(yī)務(wù)人員按疫情防控有關(guān)規(guī)定及時處置?？忌鷪蟮健⒑蚩蓟蚝蚍謺r，相互之間要保持1米以上距離，不得聚集，全程佩戴口罩。
    4.面試期間實行封閉管理，考生不準(zhǔn)攜帶各種通訊、電子設(shè)備參加面試，不準(zhǔn)以任何方式與外界聯(lián)系，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消面試資格。
    5.考生不得穿行業(yè)制服，不得佩戴領(lǐng)花、胸針、頭飾等飾物。
    6.考生面試實行現(xiàn)場抽簽，所抽簽號即是面試順序號。
    7.考生在面試期間必須服從工作人員指揮，遵守面試紀(jì)律，不得做出干擾面試的行為，考生若有違紀(jì)，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》作出處理。
    8.請考生仔細(xì)核對面試時間，提前熟悉面試地點及行車路線，按時參加面試。
    咨詢電話：0856-5227680
    附件：2020年銅仁市管國有企業(yè)專業(yè)化人才儲備專項招聘面試人員名單.et

  中共銅仁市委國企工委辦公室

銅仁市公共資源交易中心（市產(chǎn)權(quán)交易中心）2020年引進(jìn)高層次人才簡章

    為進(jìn)一步加強(qiáng)中心人才隊伍建設(shè),圍繞“第八屆線上線下貴州人才博覽會”及“千名英才·智匯銅仁”行動廣聚人才，為我市決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅提供智力支持。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《2020年銅仁市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才實施方案》等文件規(guī)定，決定面向社會公開引進(jìn)高層次人才2名。為確保本次引才工作順利進(jìn)行，結(jié)合實際，特制定本簡章。
    一、組織領(lǐng)導(dǎo)
    本次人才引進(jìn)工作在銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由銅仁市公共資源交易中心成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并具體負(fù)責(zé)組織實施。
    二、引進(jìn)原則
    （一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
    （二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；
    （三）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
    （四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
    三、引進(jìn)工作程序
    實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照確定計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、面試評審、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
    四、引進(jìn)對象及條件
    引進(jìn)對象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生及取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，引進(jìn)對象需具備以下條件：
    （一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實守信。
    （二）年齡為18周歲以上（2002年5月12日以前出生）35周歲以下（1984年5月13日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲（1979年5月13日以后出生）；博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲（1974年5月13日以后出生）。其他放寬年齡的情形須符合《銅仁市引進(jìn)高層次人才綠色通道實施辦法（試行）》（銅人領(lǐng)發(fā)〔2014〕3號）規(guī)定的高層次人才。
    （三）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
    （四）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
    （五）具備擬報考職位所需的其他資格條件。
    （六）具有下列情形之一的，不得報考：
    1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。
    2.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。
    3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。
    4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。
    5.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
    6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
    五、引進(jìn)計劃及專業(yè)要求
    引進(jìn)計劃及專業(yè)見附件1。
    六、信息發(fā)布
    銅仁市公共資源交易中心本次人才引進(jìn)相關(guān)信息在“銅仁市公共資源交易中心”和“銅仁人力資源社會保障局網(wǎng)”網(wǎng)站發(fā)布。
    銅仁人力資源社會保障網(wǎng)網(wǎng)址：http://rsj.trs.gov.cn
    銅仁市公共資源交易中心網(wǎng)址：http://jyzx.trs.gov.cn
    七、報名及資格審查
    （一）報名要求。
    報名時，報考人員應(yīng)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照引進(jìn)對象、職位及資格條件的要求，選擇符合本人報考條件的職位。本次招聘計劃與報名人數(shù)的比例不受比例限制。
    （二）報名方式、時間及資格審查。
    1.報名方式：因受疫情影響，本次招聘報名采取網(wǎng)上報名，報考人員需將本人的報名相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送到郵箱（trjyzx@126.com，0856-3919657，0856-3910291，聯(lián)系人：黃靈、陳克松），郵件標(biāo)題請注明:“應(yīng)聘崗位 姓名 專業(yè) 學(xué)歷 聯(lián)系電話”。
    2.報名時間：截止2020年5月22日18:00，逾期不再受理。
    3.資格審查時間：2020年5月25日至27日現(xiàn)場資格審查。地點：銅仁市公共資源交易中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（銅仁市碧江區(qū)川硐誠信路市公共服務(wù)中心大樓4樓）
    4.資格審查內(nèi)容：包括《銅仁市公共資源交易中心2020年面向社會公開引進(jìn)高層次人才報名信息表》、畢業(yè)證、學(xué)位證（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份。取得國外、香港、澳門學(xué)歷的報考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。在職人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報考的證明材料原件。
    5.資格審查由銅仁市公共資源交易中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。資格審查合格人員，由具體審查人員簽署意見并簽名，資格審查不合格的人員，不列入考試對象。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
    6.報名信息必須真實、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系本人而造成的后果，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
    八、考試時間和地點
    本次考試工作在銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)和監(jiān)督下，由銅仁市公共資源交易中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。如報名人數(shù)不超過40人（含40人），考試采取面試評審方式進(jìn)行；如報名人數(shù)超過40人，考試采取先筆試（占總成績的50%）、再按招聘人數(shù)1:10的比例，進(jìn)行面試評審（占總成績的50%）方式進(jìn)行。考試對象為通過資格審查合格的應(yīng)聘人員?？荚嚂r重在考察應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力和專業(yè)技術(shù)能力等。考試實行百分制，四舍五入保留小數(shù)點后兩位，考試總成績60分為合格線（含60分），低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
    考試時間及地點等相關(guān)事宜另行通知，對未按時到場參加考試的考生視為自動放棄?？荚嚱Y(jié)束后，考試成績在銅仁人力資源社會保障網(wǎng)和銅仁市公共資源交易中心網(wǎng)址公示。
    九、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
    考試結(jié)束后，按照計劃引進(jìn)人數(shù)和應(yīng)聘人員考試成績在60分以上（含60分）人員中從高到低按1：1比例確定簽約人選，并簽訂就業(yè)協(xié)議。系應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》由考生自備;系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。
    十、體檢
    根據(jù)引進(jìn)計劃按照考生考試成績從高分到低分1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由銅仁市公共資源交易中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。
    十一、考察
    體檢合格人員列入考察對象，由銅仁市公共資源交易中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對其進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)束后將考察材料送市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
    1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
    2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
    3.曾被開除公職或被辭退的。
    4.考察時，沒有考察依據(jù)（如個人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等），或報名時提供虛假證明和材料的。
    5.定向到具體行業(yè)或單位的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。
    6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
    7.其他經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
    8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
    放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。
    十二、聘用審批
    （一）經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，由銅仁市公共資源交易中心進(jìn)行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
    （二）公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，報市人力資源社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
    （三）聘用人員實行一年試用期。
    十三、工作紀(jì)律
    人才引進(jìn)工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘（引進(jìn)）中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
    十四、其他
    （一）本次人才引進(jìn)職位專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障網(wǎng)“專題專欄”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。
    （二）本《簡章》由銅仁市公共資源交易中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市公共資源交易中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
    （三）咨詢電話：
    0856-3919657（銅仁市公共資源交易中心，黃靈）
    0856-3910291（銅仁市公共資源交易中心，陳克松）
    附件：
    附件1：銅仁市公共資源交易中心2020年引進(jìn)高層次人才職位及資格條件一覽表.xlsx
    附件2：銅仁市公共資源交易中心（市產(chǎn)權(quán)交易中心）2020年面向社會公開引進(jìn)高層次人才報名信息表.doc

信息來源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/sydwzp/202005/t20200514_60439658.html

2020年貴州省銅仁市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才補(bǔ)充公告

因機(jī)構(gòu)改革銅仁科學(xué)院撤銷，原銅仁科學(xué)院梵凈山生物資源研究所和銅仁科學(xué)院林業(yè)科學(xué)研究與技術(shù)推廣所分別引進(jìn)1名碩士研究生計劃，現(xiàn)調(diào)整為銅仁市農(nóng)業(yè)科學(xué)院引進(jìn)1名碩士研究生、銅仁市林業(yè)科學(xué)院引進(jìn)1名碩士研究生計劃，專業(yè)要求不變。

一、引進(jìn)單位、崗位及專業(yè)需求：

（一）銅仁市農(nóng)業(yè)科學(xué)院：引進(jìn)1名專業(yè)技術(shù)人員，專業(yè)要求為，藥用植物學(xué)及相關(guān)專業(yè)、作物栽培學(xué)與耕作學(xué)相關(guān)專業(yè)；

（二）銅仁市林業(yè)科學(xué)院：引進(jìn)1名專業(yè)技術(shù)人員，專業(yè)要求為：森林保護(hù)學(xué)、森林培育學(xué)。

二、聯(lián)系方式

（一）銅仁市農(nóng)業(yè)科學(xué)院

聯(lián)系人及電話：譚杏，15185993964

聯(lián)系郵箱：601473930@qq.com

（二）銅仁市林業(yè)科學(xué)院

聯(lián)系人及電話：田雪麗，13765641118

聯(lián)系郵箱：349312815@qq.com

銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年4月27日

2020年貴州省銅仁市第二人民醫(yī)院引進(jìn)高層次人才簡章（18名|5.6-5.15報名）

2020年貴州省銅仁市德江縣事業(yè)單位公開引聘高層次及急需緊缺人才簡章

圍繞全市“千名英才·智匯銅仁”行動，聚焦決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅和深入實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《關(guān)于做好第八屆貴州人才博覽會暨2020年人才引進(jìn)需求信息采集及人才精準(zhǔn)對接等工作的通知》（銅人領(lǐng)辦發(fā)〔2020〕5號）精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定面向社會公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才55人。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次人才引聘工作由德江縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
二、原則和程序
本次引聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照編制引聘計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、引聘計劃數(shù)
本次引聘計劃55名（其中：綜合類15人、衛(wèi)生類40人，德江縣人民醫(yī)院、德江縣民族中醫(yī)院、德江縣婦幼保健院使用員額制編制）。本次引聘單位及職位詳見《2020年德江縣事業(yè)單位公開引聘高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》（附件1，以下簡稱“職位一覽表”）。
本次引聘計劃職數(shù)若有剩余，經(jīng)德江縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可在本年內(nèi)分期分批陸續(xù)赴高校引聘，相關(guān)事宜另行公告。
四、引聘對象和條件
(一)引聘對象
國家承認(rèn)學(xué)歷，普通高校全日制本科及以上的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生（應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指2020年畢業(yè))，其中：全日制博士研究生、碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生第一學(xué)歷須為全日制本科；
(二)引聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正；
3.年齡在18周歲以上（2002年4月17日及以前出生）35周歲及以下（1984年4月18日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲（1979年4月18日以后出生）;博士研究生和具有副高及以上職稱人員年齡可放寬至45周歲（1974年4月18日以后出生）；
4.身體健康，符合本次引聘體檢要求，并具有能正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.符合本次引聘職位所要求的條件和其他資格條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報考：
1.德江縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。
2.定向到具體行業(yè)或單位的2020年屆畢業(yè)生（如：委培生、定向生、訂單生等）；截止2020年4月17日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員，在校生或現(xiàn)役軍人。
3.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務(wù)年限的。
4.曾因犯罪受過刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的。
5.曾被開除公職，被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查或受到紀(jì)律處分且仍在影響期內(nèi)的。
6.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人員。
7.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的人員。
8.其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。
注：處分期限和有效記錄期限的計算均截止到報名第一日。
五、信息發(fā)布
本次引聘工作以“引聘簡章”形式對外發(fā)布，相關(guān)信息將在“德江縣人民政府門戶網(wǎng)政府”公告欄發(fā)布，網(wǎng)站網(wǎng)址為：www.dejiang.gov.cn。
六、報名及資格審查
(一)報名方式：新冠肺炎疫情解除后，實行現(xiàn)場報名及資格審查。具體時間、地點(地址)另行公告。
(二)報名時間：第八屆貴州人才博覽會期間。
(三)報名地點：第八屆貴州人才博覽會會場內(nèi)，并根據(jù)工作需要增設(shè)場外報名點。
(四)報名及資格審查有關(guān)要求：
1.報考人員須仔細(xì)閱讀本次引聘簡章、“職位一覽表”的有關(guān)要求和條件，對照各項要求確認(rèn)本人是否符合報考職位條件并如實提交本人有關(guān)信息和材料，不符合條件的不得報考，否則造成的損失自負(fù)。
2.每位報考人員只能選擇一個職位報名；若應(yīng)聘者因隱瞞身份或提供的報名信息、證件證明，不真實、錯漏等影響其聘用的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報名的，視為報考人員本人行為。
3.根據(jù)人社部規(guī)〔2017〕17號文件規(guī)定，資格審查工作由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)。在審查過程中須嚴(yán)格把關(guān)，確保相關(guān)材料真實、準(zhǔn)確、有效。負(fù)責(zé)資格審查的單位和人員要認(rèn)真履職，嚴(yán)格按照簡章及引聘公告確定的條件進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬引聘職位條件。符合條件的，由負(fù)責(zé)資格審查工作人員在報名表上簽“合格”并署名，對不符合條件的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.資格審查貫穿整個引聘工作始終，在引聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合引聘方案（簡章）要求的，隨時取消其聘用資格，已經(jīng)聘用的，隨時解除其聘用合同，終止人事關(guān)系，并按照有關(guān)規(guī)定追回所得，追究有關(guān)人員責(zé)任。
(五)報名及資格審查所需資料如下：
1.《2020年德江縣事業(yè)單位公開引聘高層次及急需緊缺人才報名登記表》（附件2，簡稱“報名登記表”）。
2.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。
3.提供本人近期免冠同版一寸彩色照片2張。
4.報考職位所需要的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生可先持“就業(yè)推薦表”原件和復(fù)印件報名）；
5.屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，需經(jīng)單位同意，其工作單位、主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門應(yīng)在“報名登記表”中相應(yīng)欄目簽署同意報考意見并加蓋公章。
6.具有報考職位所需的其他相關(guān)資料（如：護(hù)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證）。
七、考試
本次引聘考試主要采取現(xiàn)場評審、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、試教(或說課)、“筆試 面試”等方式進(jìn)行。若同一職位（非高層次職位）報名合格人數(shù)超過30人的，該職位的考生將依次進(jìn)行筆試、面試，反之則只面試。
(一)報考碩士研究生(副高及以上職稱)層次職位或報考職位表中備注有“高層次職位”的，該職位不設(shè)開考比例數(shù)。
(二)報考本科層次職位的人員，引聘職位計劃數(shù)與報名合格實際人數(shù)的比例低于1:3的，由“人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定該職位是否調(diào)減或取消。
(三)考試成績實行百分制，綜合成績以60分為合格線，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1.采取筆試、面試招聘職位的成績計算辦法：
綜合成績=（筆試成績×50% 面試成績×50%）
筆試折合成績、面試折合成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。
2.采取只面試招聘職位的成績計算辦法：
綜合成績=面試成績
(四)根據(jù)需要簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。系應(yīng)屆畢業(yè)生的,單位和考生可簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(“三方協(xié)議書”該協(xié)議書由考生自備);系往屆畢業(yè)生的，單位與考生可簽訂《聘用意向性協(xié)議書》(引聘單位提供)。
(五)本次報名結(jié)果、職位調(diào)減及開考情況，以及考試的具體方式、內(nèi)容、時間、地點等事宜另行通知或公告。
八、體檢
體檢人選從考試合格人員中，根據(jù)成績由高到低，按照實際招聘職位人數(shù)等額（1:1比例）確定。同一職位合格考生成績出現(xiàn)末位并列的，另作筆試加試，以加試成績高的考生確定為體檢人選。
體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)政策及規(guī)定執(zhí)行，在指定縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時間做出體檢結(jié)論（體檢結(jié)論為合格或不合格），其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時間和地點另行通知，體檢費(fèi)自理。
考試結(jié)束即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，因本人放棄或其他原因造成引聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
九、考察
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，考察工作由用人單位或主管部門具體負(fù)責(zé)?？疾鞂ο鬄楸敬我阁w檢合格人員?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾觳扇〔殚唫€人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進(jìn)行。在職人員考察內(nèi)容為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；未就業(yè)高校畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。
在考察工作中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考察為不合格：
(一)不符合本次招聘對象和條件的人員；
(二)在規(guī)定時間期限內(nèi)，沒有提供考察依據(jù)（如:個人檔案等），或在規(guī)定時間前未能交驗招聘職位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書等相關(guān)證明材料的；
(三)縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報名時未提供同意報考證明，屬于隱瞞其身份騙取應(yīng)聘資格的；
(四)聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號所列需回避情形的；
(五)其他經(jīng)德江縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
(一)考察合格人員確定為擬聘用人員，在德江縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
(二)公示期結(jié)束無影響其聘用問題者，由用人單位及主管部門填報聘用審批表、考察情況表并附相關(guān)考察材料，經(jīng)德江縣人力資源社會保障局審核合格，報銅仁市人力資源社會保障局審批，并按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
(三)新聘用人員實行一年試用期，最低服務(wù)年限五年（含試用期一年）。
十一、工作紀(jì)律
本次引聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事引聘考試、考察的工作人員與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。引聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十二、其他
本簡章由中共德江縣委組織部和德江縣人力資源和社會保障局共同負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由德江縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：
0856—8532223中共德江縣委組織部
0856—8523073德江縣人社局
0856—8521107德江縣衛(wèi)健局
監(jiān)督電話：
0856—8532126德江縣紀(jì)委(監(jiān)委)
附表：
? ? 1.《2020年德江縣事業(yè)單位公開引聘高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》
? ? 2.《2020年德江縣事業(yè)單位公開引聘高層次及急需緊缺人才報名登記表》

2020年貴州省銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心引進(jìn)高層次人才公告

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為深入貫徹落實市委、市政府關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革有關(guān)精神，圍繞“千名英才·智匯銅仁”行動,廣聚天下人才，為我市決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅提供智力支持。根據(jù)事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定和2020年銅仁市市直事業(yè)單位用人需求，擬面向社會引進(jìn)高層次人才3名，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次高層次人才引進(jìn)工作在銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織實施。
二、引進(jìn)原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；
（三）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、引進(jìn)工作程序
實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照確定計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試（專業(yè)測評、綜合測評、面試評審、業(yè)績答辯等）、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
四、引進(jìn)對象及條件
引進(jìn)對象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生及取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，引進(jìn)對象需具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實守信。
（二）年齡為18周歲以上（2002年4月16日以前出生）35周歲以下（1984年4月17日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲（1979年4月17日以后出生）；博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲（1974年4月17日以后出生）。其他放寬年齡的情形須符合《銅仁市引進(jìn)高層次人才綠色通道實施辦法（試行）》（銅人領(lǐng)發(fā)〔2014〕3號）規(guī)定的高層次人才。
（三）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（四）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（五）具備擬報考職位所需的其他資格條件。
（六）具有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。
2.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。
3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。
4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。
5.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、引進(jìn)計劃及專業(yè)要求

六、信息發(fā)布
銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心2020年面向社會引進(jìn)3名高層次人才相關(guān)信息在“銅仁人力資源社會保障局網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布。
銅仁人力資源社會保障網(wǎng)網(wǎng)址：http://rsj.trs.gov.cn
七、報名及資格審查
（一）報名要求。
報名時，報考人員應(yīng)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照引進(jìn)對象、職位及資格條件的要求，選擇符合本人報考條件的職位。本次招聘計劃與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計劃予以調(diào)減或取消。
（二）報名方式、時間及資格審查。
1.報名方式：本次招聘報名采取網(wǎng)上報名，報考人員需將本人的報名相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送到郵箱（1435963727@qq.com，502801792@qq.com,0856-5228352，聯(lián)系人：王科長），郵件標(biāo)題請注明:“應(yīng)聘崗位 姓名 專業(yè) 學(xué)歷 聯(lián)系電話”。
2.報名時間：截止2020年4月24日18:00，逾期不再受理。
3.資格審查時間：2020年4月26日前完成資格審查。
4.資格審查內(nèi)容：包括《銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心2020年面向社會公開引進(jìn)高層次人才報名信息表》、畢業(yè)證、學(xué)位證（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份。取得國外、香港、澳門學(xué)歷的報考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。在職人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報考的證明材料原件。
5.資格審查由銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。資格審查合格人員，由具體審查人員簽署意見并簽名，資格審查不合格的人員，不列入考試對象。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
6.報名信息必須真實、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系本人而造成的后果，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
八、考試時間和地點
本次考試工作在銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)監(jiān)督下，由銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，考試采取專業(yè)面試評審方式進(jìn)行，考試對象為通過現(xiàn)場報名資格審查合格的應(yīng)聘人員?？荚嚂r重在考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力等。考試實行百分制，四舍五入保留小數(shù)點后兩位?？荚嚦煽?0分為合格線（含60分），低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格?？荚嚦煽儺?dāng)場告知應(yīng)聘人員?？荚嚂r間及地點等相關(guān)事宜另行電話通知，對未按時到場參加考試的考生視為自動放棄。
考試結(jié)束后，考試成績在銅仁人力資源社會保障網(wǎng)網(wǎng)址公示。
九、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
考試結(jié)束后，按照計劃引進(jìn)人數(shù)和應(yīng)聘人員考試成績在60分以上（含60分）人員中從高到低按1：1比例確定簽約人選，并簽訂就業(yè)協(xié)議。系應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》由考生自備;系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。
十、體檢
根據(jù)引進(jìn)計劃按照考生考試成績從高分到低分1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，另行電話通知，體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。
十一、考察
體檢合格人員列入考察對象，由銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對其進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)束后將考察材料送市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.曾被開除公職或被辭退的。
4.考察時，沒有考察依據(jù)（如個人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等），或報名時提供虛假證明和材料的。
5.定向到具體行業(yè)或單位的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.其他經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。
十二、聘用審批
（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，由銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心進(jìn)行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，報市人力資源社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（三）聘用人員實行一年試用期。
十三、工作紀(jì)律
人才引進(jìn)工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘（引進(jìn)）中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十四、其他
（一）本次人才引進(jìn)職位專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障網(wǎng)“專題專欄”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。
（二）本《公告》由銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（三）咨詢電話：
0856-5228352（銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心，王科長）
0856-5213522（銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心，張科長）
附件：
? ? 銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心2020年面向社會公開引進(jìn)高層次人才報名信息表.doc

銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心

公示時間：2019年9月19日至9月25日。公示期間，如對擬錄用人員有異議，請向貴州中煙銅仁卷煙廠紀(jì)檢監(jiān)察室、人力資源科反映，所反映問題要真實客觀，反映人需要用真實姓名并提供聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：0856—5261681、0856—5256546。

附件：擬錄人員名單

貴州中煙工業(yè)有限責(zé)任公司銅仁卷煙廠

2019年9月18日

附件

擬錄人員名單

序號	專業(yè)	擬錄姓名	性別	畢業(yè)院校	身份證號碼
1	機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、機(jī)械電子工程、過程裝備與控制工程、機(jī)械工程、測控技術(shù)與儀器	代林	男	上海電機(jī)學(xué)院	5222**********1611
2		張榮浩	男	貴州師范大學(xué)	5222**********0818
3		李塘	男	西安電子科技大學(xué)	5222**********2232
4		田曜欽	男	南京航空航天大學(xué)	5222**********0113
5		向旭敏	女	重慶大學(xué)	5222**********1646
6	自動化、電子信息工程、電子信息科學(xué)與技術(shù)、通信工程	梅嘉馨	女	上海大學(xué)	5222**********242X
7		楊琦	女	江蘇大學(xué)	5222**********0029
8		楊思筑	男	北京交通大學(xué)	5222**********0014
9		楊鋒	男	西南大學(xué)	5222**********0777
10		柳鑫	男	貴州理工學(xué)院	5222**********0819
11	信息管理與信息系統(tǒng)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全	熊榮芳	女	北京化工大學(xué)	5222**********172X
12		蔡磊	男	福建工程學(xué)院	5222**********0010
13	會計學(xué)、審計、財務(wù)管理	張藝	女	貴州財經(jīng)大學(xué)商務(wù)學(xué)院	5222**********6426
14		唐靜	女	貴州財經(jīng)大學(xué)商務(wù)學(xué)院	5222**********1648
15	其它相關(guān)專業(yè)	鄭瑋杰	男	貴州民族大學(xué)	5222**********0015
16		嚴(yán)香歸	女	東華大學(xué)	5222**********1327

]]> http://m.zc1191.com/29800.html/feed/ 0 http://m.zc1191.com/24532.html http://m.zc1191.com/24532.html#respond Sun, 09 Jun 2019 00:55:22 +0000 http://m.zc1191.com/?p=24532 【碧江區(qū)事業(yè)單位筆試輔導(dǎo)課程】

為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力。根據(jù)2019年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位用編計劃和單位用人需求，經(jīng)銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定公開招聘事業(yè)單位工作人員65名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黔人社廳通〔2017〕584號）等規(guī)定，特制定如下招聘簡章（以下簡稱“簡章”）。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開招聘工作由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）統(tǒng)一組織實施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘工作辦公室在區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱“區(qū)招聘辦”），具體負(fù)責(zé)公開招聘日常工作。

二、招聘原則及程序

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘計劃及職位

本次計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員65名，其中：綜合類42名，衛(wèi)生類3名，教育類20名。具體招聘單位、職位詳見《2019年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》附件1（以下簡稱“職位表”）。

四、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，部分職位學(xué)歷放寬到中專（中師、普師、中職、技校、職高、高中）。

2.選聘在碧江區(qū)服務(wù)的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”、“一村一名大學(xué)生工程”人員（以下簡稱“四項目人員”）。

3.碧江區(qū)所轄村（社區(qū)）擔(dān)任黨支部書記、副書記、村（居）民委員會主任、副主任的村干部（以下簡稱“村干部”）。

4.碧江區(qū)生源(兵源)的退役大學(xué)生士兵。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實守信。

3.年齡在18周歲以上（2001年6月17日及以前出生），35周歲以下（1983年6月18日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬到40周歲（1978年6月18日及以后出生）。

4.定向招聘“四項目人員”職位的，須在碧江區(qū)服務(wù)滿2年（截止到2019年9月1日）及以上且服務(wù)期年度考核合格。

5.定向招聘“村干部”職位的，須在碧江區(qū)連續(xù)任村（社區(qū)）黨支部書記、副書記、村（居）民委員會主任、副主任滿3年（截止到2019年6月17日）及以上且仍在崗，學(xué)歷放寬到中專（中師、普師、中職、技校、職高、高中），年齡放寬到43周歲（1975年6月18日及以后出生）。

6.定向招聘退役大學(xué)生士兵職位的，限碧江區(qū)生源（兵源）的退役大學(xué)生士兵；退役大學(xué)生士兵須為普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵。

7.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

8.具有擬報考職位所需的學(xué)歷及其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

2.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

4.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，未滿最低服務(wù)年限五年（含試用期）的。

5.定向到具體行業(yè)或單位的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2019年6月17日服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

6.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

7.在讀的非2019年應(yīng)屆中專及以上畢業(yè)生。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘信息發(fā)布

本次招聘信息統(tǒng)一在“碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)”人事招考欄發(fā)布，網(wǎng)址：www.bjq.gov.cn。

六、報名、資格初審

（一）報名要求

1.報考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照報考條件和職位要求，選擇符合本人的職位報名，每名考生限報一個職位。報考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選職位要求的資格條件,并提供真實有效的相關(guān)材料。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。

2.本次招聘計劃與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計劃予以調(diào)減或取消。

（二）報名方式及時間

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，按以下程序進(jìn)行：

報考人員應(yīng)在2019年6月17日9:00至6月19日17:00期間登陸“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”，提交報考申請。報名網(wǎng)址http://bm.gzekao.cn/tr/webregister/。

報考人員須仔細(xì)閱讀《簡章》并簽署網(wǎng)上報名誠信報考承諾書。如實填寫《2019年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名表》，附件2)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報名申請?zhí)峤槐唤邮芎?，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

注意：考生在提交報名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋赐ㄟ^重新修改報名信息后，都需進(jìn)行提交報名申請操作。點擊“提交報名申請”鍵后，考生將不能對報名信息修改。若不點擊“提交報名申請”鍵，審核單位將無法審核報名信息，導(dǎo)致報名失敗的，后果由考生自行承擔(dān)。

報考人員應(yīng)及時登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。

（三）網(wǎng)上資格初審

資格初審時間為2019年6月17日9:00至6月20日17:00。

1.資格初審在“區(qū)招聘辦”的統(tǒng)一組織下，抽調(diào)有關(guān)單位（主管部門）工作人員負(fù)責(zé)具體審核。

各招聘單位對已經(jīng)提交的報名申請必須在24小時內(nèi)進(jìn)行審核，要對照《簡章》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間（2019年6月19日17:00前）可重新提交報名申請。

如不符合條件的報考人員通過了資格初審并進(jìn)入報名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報名期間由報考人員提出書面申請，經(jīng)“區(qū)招聘辦”審核同意后進(jìn)行改報。報名結(jié)束后仍未改報的，取消考試資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績無效，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.通過資格初審的報考人員，姓名、身份證號有誤的，在2019年6月19日17:00前可自行按正確姓名、身份證號重新報名;其他信息有誤的，須本人向招聘單位提出申請，經(jīng)“區(qū)招聘辦”同意后進(jìn)行修改。

3.2019年6月19日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2019年6月20日12:00前進(jìn)行修改(報考單位和職位不得修改)，招聘單位6月20日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持通暢，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不通暢等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，后果由考生自行承擔(dān)。

4.提交報名申請及繳費(fèi)。通過資格初審的報考人員于2019年6月17日9:00至6月21日17:00在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上提交報名申請并繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時間內(nèi)完成提交報名申請并繳費(fèi)者視為自動放棄。

5.農(nóng)村建檔立卡貧困人員、城鄉(xiāng)低保人員和貧困應(yīng)屆畢業(yè)生可免收考試考務(wù)費(fèi)。符合免收考試考務(wù)費(fèi)條件的考生需提供以下相關(guān)證明材料，于2019年6月20日17:00前（以發(fā)送時間為準(zhǔn)）發(fā)送到2246989811@qq.com郵箱進(jìn)行審核(為確保資料審核快速有效，請發(fā)送有關(guān)資料時打包發(fā)送并備注姓名 報考單位)，如未發(fā)送，請于2019年6月21日17:00前自行交費(fèi)。

具體材料：①報名審核通過的《報名信息表》（原件照片）1份（報名信息表打印方法：登錄報名系統(tǒng)——點擊進(jìn)入“報名信息”頁面——截屏）。②農(nóng)村建檔立卡貧困人口需要提供家庭所在地的區(qū)（縣）扶貧辦（部門）發(fā)放的檔案卡、手冊或出具的貧困證明（原件照片）等材料；城市低保對象需提供低保證（原件照片）或其家庭所在地的區(qū)（縣）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件照片）；貧困應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明。

特別注意：報考人員提交減免費(fèi)用材料后，務(wù)必于次日登陸報名系統(tǒng)查看交費(fèi)狀態(tài)，如顯示已交費(fèi)即為報名成功；如仍顯示未交費(fèi)即為未收到減免材料或提供減免材料未通過審核，請及時與0856—5235716聯(lián)系或自行交費(fèi)，如因此錯過交費(fèi)時間將視為報名失敗。

報名及資格審查工作結(jié)束后，報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的職位，該職位招聘計劃數(shù)予以減少或取消；招聘計劃數(shù)減少的，報考該職位的考生所報職位不再進(jìn)行調(diào)整。招聘計劃數(shù)取消的，由報考該職位的考生本人提出書面申請，經(jīng)區(qū)招聘辦同意后，可改報其他符合條件的職位，無適合職位或自愿放棄改報的，由考生本人提出書面申請，經(jīng)區(qū)招聘辦同意后，予以退費(fèi)。

（四）網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時間

報名成功的考生于2019年7月10日9:00至7月12日17:00期間登錄“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”打印筆試準(zhǔn)考證。

七、筆試

（一）筆試方式

筆試為閉卷考試，實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。

綜合類職位筆試科目為《綜合知識》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力傾向測試》，考試類別為綜合類，考試類別代碼為11。

教育類職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識》，考試范圍為《幼兒心理學(xué)》、《幼兒教育學(xué)》和《教師職業(yè)道德》,考試類別為教育類，考試類別代碼為21。

衛(wèi)生類職位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識；考試類別為衛(wèi)生類，考試類別代碼為31。

筆試時間：2019年7月13日上午9:00-11:00。

筆試地點：詳見《筆試準(zhǔn)考證》，考生須同時持有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。

《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務(wù)必妥善保管。

（三）筆試成績

筆試成績將在“碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)”進(jìn)行公布，網(wǎng)址：www.bjq.gov.cn。

八、資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，按照招聘計劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例根據(jù)筆試成績從高分到低分順序依次確定資格復(fù)審人員（同一職位末位并列的一并確定為資格復(fù)審對象，達(dá)不到1:3比例職位的全部確定為資格復(fù)審對象）。資格復(fù)審時間、地點另行通知。

進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的考生須持《報名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）以及招聘職位所需相應(yīng)資格材料的原件及復(fù)印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張，到指定地點參加資格復(fù)審。下列人員還須提供相應(yīng)資料：

1.“四項目人員”須提供在碧江區(qū)服務(wù)滿2年服務(wù)證書原件及復(fù)印件各1份；如仍在崗的，須提供服務(wù)單位及區(qū)“引導(dǎo)辦”（項目辦）出具服務(wù)滿2年的證明及同意報考意見原件。

2.“村干部”須提供所在村（居）民委員會及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委出具的任黨支部書記、副書記、村（居）民委員會主任、副主任職務(wù)滿3年及以上且仍在崗的證明、推薦材料（含現(xiàn)實表現(xiàn)、廉潔自律材料、推薦理由以及是否同意報考的意見）原件及當(dāng)選證明（文件），任職證明及推薦材料須由區(qū)委組織部和民政局簽署情況屬實和同意報考的意見。

3.退役大學(xué)生士兵須提供退伍證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份，碧江區(qū)生源或兵源的退役大學(xué)生士兵須提供區(qū)教育局或區(qū)人民武裝部出具的證明原件1份。

4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員需提供所在單位、主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。

資格復(fù)審工作由區(qū)招聘辦明確專人負(fù)責(zé)，審查通過的，審查人須簽署意見并簽名確認(rèn)。資格復(fù)審合格人員確定為面試人員。

經(jīng)資格復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)根據(jù)筆試成績從高分到低分順序依次確定遞補(bǔ)人員（同一職位末位并列的一并確定為資格復(fù)審對象）。“區(qū)招聘辦”在規(guī)定時間內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動放棄。

進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。

九、面試及總成績

（一）面試方式和成績

面試工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織實施，面試時間和地點另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試教等方式進(jìn)行，面試成績實行百分制。面試成績占總成績的50%。

未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）總成績計算

筆試成績、面試成績及總成績均實行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。筆試成績占50%，面試成績占50%?？荚嚳偝煽?筆試成績×50% 面試成績×50%。

考試總成績60分為合格線，達(dá)不到合格線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十、體檢

體檢對象根據(jù)考試總成績從高分到低分順序與招聘計劃數(shù)1:1的比例確定。同一職位考生考試總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者確定為體檢對象；若筆試成績也相同的，則再作面試，以面試成績高者確定為體檢對象。

體檢醫(yī)院由區(qū)招聘辦指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，參照貴州省2019年公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。體檢在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時間和地點另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對象自理。

十一、考察

體檢合格人員確定為考察對象，由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)組織，各招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)具體考察工作，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等方面的情況?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明材料的。

4.不符合招聘對象或不符合招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件。

5.截止2019年12月31日，未取得招聘職位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書的,未取得招聘職位要求的其他資格條件材料的(如教師資格證等)。

6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

8.其他經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

十二、聘用審批

（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。

（二）公示結(jié)果不影響聘用的，由聘用單位將擬聘用人員相關(guān)材料上報，經(jīng)主管部門和碧江區(qū)人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。

（三）聘用人員最低服務(wù)年限3年（含1年試用期）。最低服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)用人單位及主管部門同意，不得辭職或調(diào)出區(qū)外；經(jīng)用人單位和主管部門同意辭職或調(diào)出區(qū)外的，須按聘用合同的約定事項承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十三、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)委、監(jiān)委及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實，對考生取消聘用資格；對工作失職、瀆職和違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定給予組織處理。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十四、其他

（一）資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合簡章和職位表要求的，經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

（二）因應(yīng)聘人員自動放棄體檢、考察和體檢、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

（三）職位表中注明“選崗職位”的，根據(jù)考生考試總成績從高分到低分順序由考生依次選擇確定聘用單位（聘用單位另行公布），考試總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高者確定為優(yōu)先選崗對象，若筆試成績?nèi)韵嗤?，以抽簽方式確定優(yōu)先選崗對象。選崗職位由區(qū)招聘辦組織實施。

（四）本次招聘職位的專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障網(wǎng)《事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄》和政策規(guī)定設(shè)置。

（五）本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（六）本簡章由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（七）聯(lián)系方式：

1.咨詢電話：0856-5235716、5236680（銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會保障局）

2.監(jiān)督電話：0856-5223471（銅仁市碧江區(qū)紀(jì)律檢查委員會、監(jiān)察委員會）

附件：

1.2019年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls

2.2019年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名信息表.doc

銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年6月7日

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